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　　三、遴選的組織

　　公開(kāi)遴選工作在地區(qū)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施。地委組織部負(fù)責(zé)地委機(jī)關(guān)、人大工委機(jī)關(guān)、政協(xié)工委機(jī)關(guān)、地區(qū)中級(jí)人民法院、檢察分院、各民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)、群團(tuán)機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理單位的遴選工作。地區(qū)人力資源和社會(huì) 局、地區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)地直行政機(jī)關(guān)及所屬參照公務(wù)員法管理單位的遴選工作。

　　四、遴選方法和程序

　　遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、確定人選、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　(一)職位查詢

　　各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、職位資格條件等情況詳見(jiàn)《2014年上半年阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》)。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.縣(市)及其以下機(jī)關(guān)報(bào)考者，在所在縣(市)報(bào)名(含垂管單位)。報(bào)考黨委等六類機(jī)關(guān)及所屬參照公務(wù)員法管理單位職位的，到縣(市)委組織部報(bào)名。報(bào)考行政機(jī)關(guān)及所屬參照公務(wù)員法管理單位的到縣(市)人力資源和社會(huì) 局報(bào)名。其中，垂直管理單位報(bào)考人員需提供有人事調(diào)配管理權(quán)限主管部門同意報(bào)考的證明(含公務(wù)員身份的證明)。

　　2.報(bào)名按照個(gè)人自愿和組織推薦程序進(jìn)行。報(bào)名者要認(rèn)真填寫《2014年上半年阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(見(jiàn)附件2：一式三份，到阿克蘇黨建網(wǎng)、地區(qū)人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站下載)，經(jīng)所在機(jī)關(guān)(單位)同意，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶本人近期正面免冠2寸彩色照片，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

　　3.考生所在機(jī)關(guān)和縣(市)公務(wù)員主管部門對(duì)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格進(jìn)行初審。審查合格的，由縣(市)委組織部、人力資源和社會(huì) 局在《2014年上半年阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》上簽署意見(jiàn)并加蓋公章，即完成報(bào)名。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　4.資格審查結(jié)束后，公務(wù)員主管部門將匯總的各遴選職位報(bào)名統(tǒng)計(jì)情況于5月27日下午在阿克蘇黨建網(wǎng)、地區(qū)人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站公布。

　　5.報(bào)考職位的調(diào)整。公開(kāi)遴選名額與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:5。未達(dá)到規(guī)定比例的，遴選機(jī)關(guān)可向地區(qū)公務(wù)員主管部門書面申請(qǐng)降低筆試開(kāi)考比例、減少遴選職數(shù)或取消該職位。最低不得低于1：3。因未達(dá)到規(guī)定比例而取消職位的報(bào)考者，可以改報(bào)其他職位或放棄報(bào)考。因未達(dá)到規(guī)定比例取消職位的報(bào)考者，憑本人身份證、調(diào)整報(bào)考職位的書面申請(qǐng)等相關(guān)材料，在2014年5月28日-5月29日按照?qǐng)?bào)考職位的管理權(quán)限，到地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì) 局、地區(qū)公務(wù)員局進(jìn)行報(bào)考職位的調(diào)整，由各遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行資格審查。

　　6.發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的報(bào)考人員可于筆試前2天，到本人報(bào)名縣(市)公務(wù)員主管部門領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試?？荚嚦煽?jī)統(tǒng)一在阿克蘇黨建網(wǎng)、阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站發(fā)布。

　　1.筆試

　　筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，時(shí)間為3個(gè)小時(shí)。筆試由地區(qū)人力資源和社會(huì) 局、公務(wù)員局委托自治區(qū)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字統(tǒng)一命題。筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及文字綜合能力等。筆試成績(jī)滿分為150分。

　　對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗連續(xù)工作滿3年以上，現(xiàn)仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員，筆試成績(jī)加2分。其中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)近5年公務(wù)員年度考核中，每評(píng)為一次 筆試成績(jī)加2分。以上加分可累計(jì)計(jì)算。

　　符合加分條件的考生須填寫《2014年上半年阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試加分條件審核表》(見(jiàn)附件3：在阿克蘇黨建網(wǎng)、地區(qū)人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站下載)，資格審查時(shí)由本人單位和縣(市)公務(wù)員主管部門填寫審核意見(jiàn)后交縣(市)資格審查部門審核。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證按要求參加筆試。

　　2.面試

　　(1)面試人選的確定。根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分擇優(yōu)確定面試人選。

　　面試人選與擬遴選職位的比例為5︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選機(jī)關(guān)可以書面形式向地區(qū)公務(wù)員主管部門申請(qǐng)降低比例，但最低不得低于2︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位。

　　(2)面試形式。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(3)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)÷150%×40%+面試成績(jī)×60%;

　　(四)體檢與考察

　　在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從到低分的順序，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢和考察人選與各職位擬遴選人數(shù)的比例為2︰1。因放棄遴選等原因造成體檢和考察人選與擬遴選職位達(dá)不到2︰1比例的，可按總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。如無(wú)法遞補(bǔ)的，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)報(bào)請(qǐng)地區(qū)公務(wù)員主管部門同意，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　體檢和考察的時(shí)間由各遴選機(jī)關(guān)告知報(bào)考者。

　　1.體檢。各遴選機(jī)關(guān)組織報(bào)考者在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　2.考察。各遴選機(jī)關(guān)對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。

　　(五)公示、辦理手續(xù)

　　1、公示。遴選機(jī)關(guān)綜合報(bào)考者考試成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究，擇優(yōu)確定擬遴選人員。擬遴選人員分別在阿克蘇黨建網(wǎng)、阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站以及遴選單位、擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　2、辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，各遴選機(jī)關(guān)要在公示期滿后到地區(qū)公務(wù)員主管部門按照公布的崗位和職務(wù)辦理調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)任手續(xù)。

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（責(zé)任編輯：李明）