六、面試

(一)面試時(shí)間：2017年9月16日

(二)面試地點(diǎn)：淄博市國稅局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)稅務(wù)分局(聯(lián)通路西首，職業(yè)學(xué)院南校區(qū)西鄰)

(三)相關(guān)事項(xiàng)：

面試時(shí)，需攜帶本人身份證原件。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能、語言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評(píng)價(jià)。面試采取百分制計(jì)分法，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)名人員總成績(jī)，并按照規(guī)定向社會(huì)公布。

七、體檢政審

體檢由淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國稅分局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我市有關(guān)基層就業(yè)項(xiàng)目人員體檢要求進(jìn)行。對(duì)規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

體檢合格人員按1:1比例進(jìn)行政審，政審內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。政審不合格的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

對(duì)于資格審查、筆試、面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無異議的，由淄博市國稅局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)稅務(wù)分局負(fù)責(zé)培訓(xùn)、上崗，試用期為1個(gè)月。試用期滿合格的與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，辦理有關(guān)派遣手續(xù)。

九、工資待遇

試用期期間按照每月2000元發(fā)放，不享受五項(xiàng)保險(xiǎn)待遇，試用期滿經(jīng)考核合格的，每月實(shí)發(fā)工資2600元左右，繳納保險(xiǎn)和公積金。

社會(huì)保險(xiǎn)待遇：由勞務(wù)派遣公司為招聘人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)繳納手續(xù)。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由勞務(wù)派遣公司和招聘人員按比例分別承擔(dān)。招聘人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分由勞務(wù)派遣公司從其工資中代扣代繳。

十、聘用管理

被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，勞動(dòng)合同一年一簽，由淄博市國稅局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)稅務(wù)分局管理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

1、通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)再就業(yè);

2、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

3、年度考核不合格的;

4、有聘用單位認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其他情況。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié);要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由淄博市國稅局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)稅務(wù)分局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0533-6583005

電子郵箱：zbjkqgsj@163.com

監(jiān)督電話：7870168

原標(biāo)題：淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘工作人員的公告

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淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘工作人員崗位一覽表.xls

淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘報(bào)名表.doc

淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘承諾書.doc

淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室

2017年9月1日

（責(zé)任編輯：李明）