三、招聘程序

本次招才引智工作由市委組織部(市人才辦)、市人力資源和社會局共同組織，各縣(區(qū))、各主管部門和用人單位負責具體實施。

(一)報名及資格審查。

本次招才引智采取網絡報名和現場報名相結合方式，不收取報名費用，其中，“招聘名額、崗位及范圍”中的第一、二類采取網絡報名;第三類采取現場報名。

1.網絡報名(限第一、二類)。應聘者請登錄網站http://scya2017.zhaopin.com/按相關提示填報報名表，報名截止時間根據各城市招聘時間確定。其中，西安市網絡報名時間為9月1日至9月22日，四川省網絡報名時間為9月1日至10月30日(暫定)，北京市網絡報名時間為9月1日至10月30日(暫定)。網絡報名時應聘者需注明前往參加現場資格復審、現場考核的城市。

2.現場報名(第一、二、三類)?，F場報名時間及地點如下：(見附件)

3.報名方式。網絡報名的按相關提示進行?，F場報名的，請考生填寫好《雅安市2017年“雅州英才”工程赴外招才引智報名表》，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或專業(yè)技術資格證等證書(驗原件，交復印件)，于指定的時間到指定的地點進行報名。考生如系2018年應屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業(yè)的相關書面材料;考生如系機關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考材料;對有工作經歷或年限要求的崗位，須提供相應的工作年限佐證材料。

4.資格審查。各報名點根據考生所提供的報名材料，現場進行資格審查。資格審查合格的進入考核程序?？忌窗匆?guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。

資格審查貫穿于整個招才引智全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(二)考核

報名及資格審查工作結束后，各縣(區(qū))和市級招聘單位主管部門將根據情況及時組織考核，主要測試考生的綜合素質和崗位適應能力，并根據考生考核情況研究確定擬聘用人選，并簽訂三方協議(僅限2018年應屆高校畢業(yè)生)。已通過考核確定了擬聘用人選的名額，不再接受后續(xù)報名。

(三)體檢

體檢工作由各縣(區(qū))和市級招聘單位主管部門實施，體檢時間由各縣(區(qū))和市級招聘單位主管部門自行確定并至少提前兩天通知已通過考核的擬聘用人選。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，不再進入后續(xù)程序。

(四)考察

體檢結束后，由各縣(區(qū))、市級主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(包括在2018年7月31日前，對2018年應屆高校畢業(yè)生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認)?？疾觳缓细裾撸辉龠M入后續(xù)程序。

(五)公示

各縣(區(qū))、市級主管部門根據考生的考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，報市人力資源和社會局通過雅安人事考試網進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

(六)聘用

公示無異議的，按有關規(guī)定由市、縣(區(qū))人力資源和社會局或市級主管部門辦理聘用審核確認手續(xù)。聘用工作原則上于2018年8月30日前結束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審核確認手續(xù)并取消其聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

（責任編輯：李明）