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　　根據《關于進一步加強離休干部社區(qū)“四就近”服務工作有關問題的通知》(京組通[2009]4號)文件精神，為適應離退休干部高齡養(yǎng)老和服務管理的需求，結合我區(qū)實際，經研究決定，面向社會公開招聘社區(qū)專職老干部工作者，現公告如下：

　　一、 招聘計劃

　　本次計劃招聘9名專職老干部工作者。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質好，責任心強。

　　(二)品行端正，身體健康，熟悉老年心理，善于交流溝通;具有一定的組織協調能力和相關業(yè)務知識。

　　(三)具有平谷區(qū)城鎮(zhèn)居民戶口。

　　(四)具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件)。

　　三、招聘程序

　　(一)組織報名

　　1、報名時間：2014年6月9日上午8:30至6月10日下午17:00。

　　2、報名網址 http://renshi.bjpg.gov.cn/。

　　6月23日上午9：00后，考生可到該網站打印準考證。

　　3、年齡計算方法為：年齡=2014年-出生年。

　　4、每名報考人員只能報考一個崗位，違反此條規(guī)定者取消本次招聘資格。

　　5、區(qū)委社會工委、區(qū)老干部局相關人員負責受理報名并對報名人員條件進行資格初審。

　　(二)考試

　　考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。

　　1、筆試

　　(1)筆試時間、地點：以準考證為準。

　　(2)筆試內容：《綜合能力測試》，主要包括公共能力測試和社區(qū)專業(yè)知識。筆試科目采用全客觀題形式，考生須在機讀卡上作答。

　　(3)筆試合格分數線：劃定筆試成績合格分數線，筆試結束后，考生可登陸平谷人才信息網(http://www.bjpgrc.com)查詢筆試成績及合格分數線，未達到合格分數線的考生不得列入資格審查人選。

　　2、資格復審

　　筆試結束后，考生可到平谷人才信息網(http://www.bjpgrc.com)查詢資格復審的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內容。

　　(1)區(qū)委社會工委、區(qū)老干部局相關人員負責對應聘人員的資格條件進行復審。

　　(2)資格復審人選的確定：按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格復審人選。

　　(3)資格復審時須攜帶本人有效戶口本、身份證、畢業(yè)證、學位證及有關材料原件和復印件;2014年應屆畢業(yè)生須持學生證、就業(yè)推薦表(須由校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章)。

　　(4)由于資格復審未通過而產生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過筆試合格分數線人員成績由高到低的順序依次遞補。

　　3、面試

　　(1)面試人選確定：資格復審合格人員進入面試。如實際參加面試人員未達到1:3比例時，擬招聘考生面試成績不得低于當天考官組面試所有考生的平均成績，否則，取消該崗位的招聘。

　　(2)面試方式：采用結構化面試方式進行。

　　(3)面試時間、地點另行通知。

　　(4)面試時，報考人員須提供本人身份證及筆試準考證。

　　(5)面試結束后，考生可登陸平谷人才信息網(http://www.bjpgrc.com)查詢面試成績及綜合成績。

　　(6)綜合成績計算：筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績;組織專業(yè)考試的，筆試成績占50%，專業(yè)考試和面試各占25%合成考生的綜合成績(如綜合成績分數相同，則以面試成績確定名次;如綜合成績及面試成績均相同，則以面試主考官的成績確定名次)，按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。

　　(三)考核、體檢

　　1、根據考試結果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。

　　2、按照考試和考核結果，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》國人部〔2005〕1號執(zhí)行。

　　3、考核、體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補確定考核、體檢人員。

　　4、應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。

　　(四)聘用

　　1、招聘單位根據考試、考核和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示期不少于7天。

　　2、公示期滿無異議，參照《平谷區(qū)社區(qū)工作者管理辦法(試行)》等有關規(guī)定，被聘用人員與區(qū)老干部局簽訂服務協議，辦理聘用手續(xù)。

　　四、待遇標準及聘后管理

　　(一)被聘用的人員，其待遇參照社區(qū)工作者待遇的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)被聘用人員由區(qū)老干部局管理使用，并簽訂《北京市平谷區(qū)社區(qū)老干部工作者服務協議》。簽訂的服務協議期限應為三年。發(fā)生違約的，按照《勞動合同法》的有關規(guī)定承擔違約責任。

　　(三)建立考核評議制度。區(qū)老干部局每年對被聘用人員進行年度考核。考核結果分為 、合格、基本合格、不合格四個等次?？己艘员黄赣萌藛T的年度工作任務完成情況和老干部滿意率為主要依據。根據年度考核結果，按照有關規(guī)定對被聘用人員實施獎懲。

　　附件：平谷區(qū)2014年公開招聘社區(qū)專職老干部工作者崗位及條件

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（責任編輯：李明）