(2)基層工作經(jīng)歷的證明材料

　　在基層黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，憑注明工作起止時間的相關(guān)證明(勞動合同、辭職證明、解除勞動合同的文書、同意報考證明等)證明其基層工作經(jīng)歷。公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員還需提供公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記證明。

　　服務(wù)基層“四個項目”人員，憑服務(wù)地主管部門開具的注明服務(wù)起止時間的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷。

　　到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，憑工作協(xié)議證明其基層工作經(jīng)歷。

　　已經(jīng)離校尚未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，憑單位出具的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷。

　　到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，憑勞動合同證明其基層工作經(jīng)歷。注：本處所稱的“勞動合同”指的是合乎中華人民共和國《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同，合法勞動合同應(yīng)具備的主要條款有： 1.用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人;2.勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3.勞動合同期限;4.工作內(nèi)容和工作地點;5.工作時間和休息休假;6.勞動報酬;7.社會保險;8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)納入勞動合同的其他事項。只要具備上述9項條款的勞動合同，即可視為合法勞動合同，不必經(jīng)過勞動部門認證，不必按照勞動部門的合同樣本格式設(shè)計(即：具備以上9項條款的勞動合同，即使是手寫的，也予認可。以上9項條款有時是在合同或者其他證明材料里分開表述，如保險有單獨的保險單，也予以認可)。雖不完全具備上述9項條款但經(jīng)過勞動部門認證的勞動合同，視為合法勞動合同。

　　自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，憑營業(yè)執(zhí)照證明其基層工作經(jīng)歷。

　　以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，憑本人戶籍所在地的勞動服務(wù)站(所)出具的靈活就業(yè)證明材料證明其基層工作經(jīng)歷。

　　村(社區(qū))干部憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委或政府出具的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷。

　　在村(社區(qū))組織中任職的人員，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委或政府單位出具的證明材料，可以報考要求基層工作經(jīng)歷的崗位。

　　務(wù)農(nóng)兩年以上人員，憑村委會開具注明務(wù)農(nóng)起止時間的證明材料證明其務(wù)農(nóng)經(jīng)歷。

　　州(市)級及以上機關(guān)工勤人員，憑所在單位出具注明工作起止時間的證明材料證明其工作經(jīng)歷。

　　(3)基層工作經(jīng)歷時長的計算

　　基層工作時間的計算精確到月，自基層工作起始月起算，截至基層工作結(jié)束月，每滿12個月累加為1年(起止月均可按一個整月計算)。多段基層工作經(jīng)歷的時間可以累加計算。

　　截止2014年3月，報考人員的基層經(jīng)歷(含2014年3月當月的經(jīng)歷)時長必須滿足擬報崗位的年限要求。

　　例1：2011年4月30日參加工作至2012年3月1日解聘的人員，算工作了12個月，視為有1年工作經(jīng)歷;而2011年5月1日參加工作至2012年2月28日解聘的人員，僅算工作了10個月，不視為有1年工作經(jīng)歷。

　　例2：A君，2005年12月-2006年2月在甲公司工作(算3個月);2006年9月至2007年5月在乙公司工作(算9個月);2010年4月至2011年3月在省級事業(yè)單位工作(算12個月)，中間間斷時間在家休養(yǎng)。只要A君能提供以上三個單位的基層工作時間證明，其基層工作經(jīng)歷可以累加計算，即24個月，滿足兩年基層工作經(jīng)歷。

　　4、滿足定向四項目人員招考崗位要求的人員

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃、三支一扶(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、大學生志愿服務(wù)西部計劃人員統(tǒng)稱為服務(wù)基層“四個項目”人員(其中大學生志愿服務(wù)西部計劃人員是指按團中央或團省委下達的計劃派遣、并持有團中央或團省委簽章的服務(wù)證的人員，各高校自行派遣的人員不屬此列)。

　　這四類人員的服務(wù)期各有不同，選聘高校畢業(yè)生到村任職人員(即“大學生村官”)的服務(wù)期為3年，但按云南省的地方政策規(guī)定，我省大學生村官服務(wù)滿2年即可享受服務(wù)期滿的優(yōu)惠政策，所以在云南省服務(wù)滿2年且仍在聘的大學生村官也可視為服務(wù)期滿;農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃人員的服務(wù)期為3年;三支一扶人員的服務(wù)期為2年;大學生志愿服務(wù)西部計劃人員(即“西部志愿者”)的服務(wù)期有1年也有2年，根據(jù)中央關(guān)于統(tǒng)籌四類人員的政策規(guī)定，對西部志愿者，無論屬于中央計劃還是省內(nèi)計劃人員，統(tǒng)一執(zhí)行2年的服務(wù)期，滿1年服務(wù)期的西部志愿者在本次考試中視為未滿服務(wù)期。

　　服務(wù)期的計算精確到月。近3年內(nèi)服務(wù)期滿是指單項服務(wù)基層項目的服務(wù)期(含續(xù)聘期)于2012年1月至2014年3月之間屆滿，超出此范圍不能算作“近3年內(nèi)服務(wù)期滿”。

（責任編輯：李明）