根據(jù)中共吉林省委組織部、吉林省人力資源和社會廳、吉林省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<吉林省公務(wù)員公開遴選實施辦法(試行)的通知》(吉組發(fā)〔2017〕1 號)及吉林省人民政府辦公廳遴選(選調(diào))參公事業(yè)單位工作人員的職位需求和工作需要，吉林省人民政府辦公廳2017年計劃遴選(選調(diào))7名參公事業(yè)單位工作人員，全部從事文字綜合工作。報考該職位的考生，面試前需參加專業(yè)考試，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招錄計劃

吉林省人民政府辦公廳2017年計劃招錄7名參照公務(wù)員法管理人員。

其中：信息技術(shù)室，遴選1人，選調(diào)1人;

省政府網(wǎng)站管理辦公室，遴選1人;

省政府公報室，遴選1人;

省長公開電話受理室，遴選1人，選調(diào)2人。

二、報名條件

1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)績突出，群眾公認(rèn);

(2)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;

(3)中共黨員;

(4)綜合素質(zhì)好，具有較強的文字綜合能力，能夠獨立承擔(dān)各類公用文體材料或重要文稿的起草工作;

(5)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位人員工作經(jīng)歷，計算任職經(jīng)歷年限的截止時間為2017年9月。

基層工作經(jīng)歷是指在縣級(不含區(qū))及以下黨政機關(guān)、國有企業(yè)事業(yè)單位、村(社區(qū))組織以及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作(不含市州以上參照公務(wù)員法管理單位)且工作時間累計兩年以上。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

(6)綜合素質(zhì)好，具有較強的文字綜合能力，能夠獨立承擔(dān)各類公用文體材料或重要文稿的起草工作;

(7)年度考核均為稱職以上等次;

(8)具有遴選(選調(diào))職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷;

(9)年齡在35周歲以下(1981年9月25日以后出生)，副科及以下職務(wù);

(10)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(11)符合遴選(選調(diào))職位要求的其他資格條件;

(12)符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選(選調(diào))：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處間或者未滿影響期限的;

(3)新錄用公務(wù)員到招錄單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

(5)報考人員與公開遴選(選調(diào))機關(guān)(單位)在職公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員有《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系(即：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系)的，應(yīng)予回避，不能報考該機關(guān)(單位);

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不適宜參加遴選(選調(diào))的其他情形。

三、專業(yè)考試時間和地點

1.時間：8:00—11:00，具體時間見吉林省公務(wù)員考試網(wǎng);

2.地點：吉林省人民政府辦公廳。

四、專業(yè)考試流程

1.報考吉林省人民政府辦公廳職位的考生，根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按1：3的比例確定參加專業(yè)考試人選。如考生筆試成績總分相同，一并進(jìn)入專業(yè)考試。

2.專業(yè)考試內(nèi)容為根據(jù)提供素材撰寫一篇文字綜合材料。由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成的評分組對材料進(jìn)行綜合評分。

3.專業(yè)考試總分100分，合格線60分。專業(yè)考試成績不計入總成績。

五、相關(guān)工作

1.組織體檢。按照遴選(選調(diào))計劃1:1的比例和考生面試成績排序從到低分確定參加體檢人選，具體體檢時間另行通知。

2.組織考察。體檢合格后，由吉林省人民政府辦公廳派出2名以上人員組成考察組到人選所在單位進(jìn)行考察，并嚴(yán)格審核人事檔案，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選(選調(diào))職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

在辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)前，對體檢或考察不合格的，取消其擬遴選(選調(diào))人選資格，從報考同一職位人員中按照面試成績從到低分依次遞補，其他原因不再依次進(jìn)行遞補。

3.實行試用。對確定的擬遴選(選調(diào))人員實行試用制度，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，辦理正式任職手續(xù);考核不合格的，安排回原單位工作。

聯(lián)系人：張馨月 聯(lián)系電話：0431—88904280

原標(biāo)題：吉林省人民政府辦公廳2017年公開遴選(選調(diào))參公事業(yè)單位工作人員專業(yè)考試公告

（責(zé)任編輯：李明）