2017廣東廣州花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)招聘編外聘用公告【招35人】
2、面試
面試時間：以準考證為準。
面試地點：以準考證為準。
面試內容：采用結構化面試方式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、舉止儀表等。
(三)體檢
在考試總成績合格的基礎上，按招聘職位人數1：1的比例依考試總成績從到低分的順序確定體檢對象，如果同一職位的考生總成績相同，則筆試成績高的考生確定為體檢人選。體檢標準參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行，如有體檢不合格的，可在總成績合格的考生中從到低分依次遞補確定體檢人員名單。體檢費用由應聘人員個人負擔。
(四)考核與公示
由招聘單位組成考核小組,對體檢合格的人員進行考核，考核主要包括思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、學歷情況、工作實際和計生等，并核實其是否具備報考資格。對體檢和考核合格的擬聘用人員在http://www.huadu.gov.cn/gkml/HD34/網站公示5個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，如考核不合格，可在總成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補人選。
(五)聘用
擬聘用人員在提供學歷(學位)鑒定證明后，辦理聘用手續(xù)，按照《勞動合同法》等法規(guī)實行合同制管理，不占用機關事業(yè)編制。聘用期滿后，經考核合格可續(xù)聘。
四、薪酬待遇
獲聘人員納入花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)編外聘用人員管理辦法管理，按規(guī)定簽訂勞動合同。聘用期間根據《花都區(qū)街鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》和《赤坭鎮(zhèn)編外聘用人員管理辦法》按所聘崗位享受相應的工資福利待遇，并實行年薪包干制。年薪包含基本工資、年度考核獎金、社會保險金和住房公積金、各類津貼補貼等。社會保險金和住房公積金由鎮(zhèn)編外聘用人員按照有關規(guī)定分別繳納。同時實行試用期，試用期為3個月。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
五、其它
本次公開招聘聘用人員，是一項重要的工作，各相關單位要以對人才負責，對社會負責的態(tài)度，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生。
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
本方案未盡事宜,按相關政策處理。本方案由本次公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
原標題：花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)2017年9月公開招聘編外聘用人員實施方案
點擊下載>>>
2017花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)公開招聘編外聘用人員崗位表(9月).xls
2017花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)公開招聘編外聘用人員報名表a.doc
廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2017年版).xls
廣州市花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)人民政府
2017年9月30日
（責任編輯：李明）
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