(八)體檢

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員對象。報考教師崗位的考生體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查》標準執(zhí)行，報考其它崗位的考生體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,費用由考生自理。參加體檢的人員、時間、地點在招聘指定網(wǎng)站上公布。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢出現(xiàn)不合格者，不予遞補。

(九)考察

考察由用人單位按照有關規(guī)定組織實施，根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選。考察出現(xiàn)不合格者，不予遞補。

考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等?？疾鞂ο笮杼峁┛h級及以上計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近2年來工作表現(xiàn)。考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續(xù)的，視為自愿放棄。

(十)公示聘用

經(jīng)考察合格的人員，報縣公開招聘工作領導小組確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。被聘用的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度。試用期自報到之日起開始計算，工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

五、記入誠信檔案情況

(一)報名及資格審查時提供虛假信息的;

(二)考試過程中有作弊行為的;

(三)違背考試紀律要求的;

(四)考察合格后無故自愿放棄的。

六、其它事項

(一)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府崗位的人員和報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師崗位的人員，必須是濮陽轄區(qū)內戶口，最低服務期限5年，簽訂服務協(xié)議書，明確違約責任和相關要求，在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

(二)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府崗位的擬聘用人員，按考試成績依次選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由縣人社局組織實施。

(三)本次考試不指定考試范圍和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)考生應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。若在報名資格上弄虛作假或違反考試紀律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員，5年內不得參加本縣內各級事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴重的，嚴肅追究責任。

(五)范縣網(wǎng)、范縣人社局網(wǎng)、范縣人社局微信為本次公開招聘的指定網(wǎng)絡平臺，有關招聘信息及相關事項，均通過上述平臺進行發(fā)布，不再采取其他方式通知到人?？忌趫竺竺芮嘘P注上述網(wǎng)站，以免錯過筆試、面試等有關事項。未按時、按要求參加有關事項的，視為自動放棄，由此產生的一切后果由個人承擔。

本次招聘有關信息及相關事項雖然均通過網(wǎng)絡平臺進行發(fā)布，不再采取其他方式通知到人，但應聘者報名時所提供的聯(lián)系方式也必須準確無誤，在公開招聘期間也須保持通訊暢通。如遇到個案需通知個人，因本人填報的聯(lián)系電話有誤或其他原因無法聯(lián)系到本人，造成的后果由應聘者本人負責。

（責任編輯：李明）