為進一步加強全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，按照《干部任用條例》及有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合群團組織改革，區(qū)委決定在全區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位和村(居)中公開選拔5名副科長級領(lǐng)導(dǎo)干部，在全區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位中公開比選4名群團組織掛職班子副職干部，面向社會公開比選4名群團組織兼職班子副職干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開選拔副科長級領(lǐng)導(dǎo)干部

(一)公開選拔崗位及資格條件

1. 團區(qū)委副書記1名(面向全區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部)

基本條件：①1988年11月1日以后出生;②全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;③現(xiàn)任股級干部，且任科員或相當(dāng)科員級滿3年(任職時間計算到2017年10月30日);④近三年年度考核為稱職(合格)以上等次。

2. 街道班子副職干部4名(其中1名面向全區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部，2名面向全區(qū)事業(yè)單位干部，1名面向全區(qū)村(居)黨組織書記)

基本條件：①1972年1月1日以后出生;②大專以上學(xué)歷;③面向全區(qū)村(居)黨組織書記的街道班子副職崗位要求為2017年村級組織換屆中連任的現(xiàn)職村(居)黨組織書記且已累計擔(dān)任黨組織書記職務(wù)滿3年(任職時間計算到2017年10月30日)，同時近三年年度考核為稱職(合格)以上等次;④報名其他街道班子副職崗位要求現(xiàn)任正股長級滿2年且任科員或相當(dāng)科員級滿3年(任職時間計算到2017年10月30日)，同時近三年年度考核為稱職(合格)以上等次，其中至少有一年年度考核為等次。

上述崗位的推薦報名人員除具備崗位基本條件外，還應(yīng)符合《干部任用條例》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定的其他要求。對有下列情況之一者不受理上述公開選拔崗位報名：受過刑事處罰的;受黨紀處分未超過《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定的不得提拔期限、受行政處分尚未解除或者受誡勉處理尚未解除的;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;其他不宜報名的。

(二)公開選拔程序

1. 推薦報名。推薦報名時間：2017年10月20日(周五)至10月23日(周一)，時間為8:30-17:00;報名地點設(shè)在甌海區(qū)行政中心1號樓2樓216室)。推薦報名聯(lián)系電話：88515798、88534816。

每位報名人員只能報一個公開選拔職位，分別是①團區(qū)委副書記;②面向全區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部的街道班子副職;③面向全區(qū)事業(yè)單位干部的街道班子副職;④面向全區(qū)村(居)黨組織書記的街道班子副職。報名時需如實填報《推薦報名表》，可事先到中國甌海門戶網(wǎng)站(www.ouhai.gov.cn)下載，并提供個人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件、榮譽證書、近三年年度考核情況證明材料(如區(qū)組織、人社部門發(fā)各單位的干部年度考核反饋單)等有關(guān)材料的原件和復(fù)印件，以及近期免冠正面一寸照片2張及同底數(shù)碼照片電子文檔(用報名者姓名命名)。《推薦報名表》須經(jīng)報名對象所在單位黨委(黨組)審核蓋章，村(居)黨組織書記的《推薦報名表》須經(jīng)所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委審核蓋章。

對干部群眾實名推薦和組織推薦，但本人未主動報名的對象，組織上征求干部本人意見，最終干部本人同意推薦報名，并在規(guī)定報名時間內(nèi)填寫《推薦報名表》報名的，方列入資格審查范圍。

2. 資格審查。推薦報名結(jié)束后，區(qū)委組織部按要求組織資格審查，資格審查合格者進入后續(xù)環(huán)節(jié)。如某一職位資格審查合格人數(shù)少于選拔職數(shù)1:10的比例，則取消該職位公開選拔或核減職位數(shù)。資格審查結(jié)束后，區(qū)委組織部通知合格者填報《個人基本素質(zhì)登記表》和《工作實績及履職設(shè)想報告》。

3. 素質(zhì)綜合評價。對資格審查合格者進行素質(zhì)綜合評價，包括基本素質(zhì)評價、履職能力評價、單位評價推薦三個項目。

組成基本素質(zhì)和履職能力評價小組，集中開展基本素質(zhì)評價和履職能力評價。同步開展單位評價推薦，由資格審查合格者所在單位黨委(黨組)對組織部反饋的合格者提出評價推薦意見。

4. 筆試。初定在2017年11月4日舉行。主要測試報考者對相關(guān)知識的掌握程度，以及運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力，采用閉卷方式進行。

筆試結(jié)束后，根據(jù)素質(zhì)綜合評價與筆試(按2:3比例折算)的總成績由高到低，按1:5比例確定各個職位入圍面試人選。

5. 面試。組成面試小組，組織入圍者進行面試。面試結(jié)束后，根據(jù)素質(zhì)綜合評價、筆試、面試(按2:3:5比例折算)的綜合總成績由高到低，按1:2的比例確定各職位的體檢對象。

6. 健康體檢。組織體檢對象進行健康體檢，體檢合格者確定為綜合考察對象，如有不合格者，按綜合總成績依次遞補。

7. 組織考察。采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查，以及與考察對象本人面談等方法，對考察對象進行全面考察。

8. 綜合比選和決定任用。根據(jù)綜合總成績和綜合考察情況，按1:1提出任用建議，提交區(qū)委常委會研究決定擬任人選后進行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理相關(guān)手續(xù)，并向社會公布公開選拔結(jié)果。

（責(zé)任編輯：李明）