按照《2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》精神,現(xiàn)將《2017六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試方案》公布如下。

一、面試人員

根據(jù)筆試合成成績(jī),按照《2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》規(guī)定的比例和條件，確定進(jìn)入面試入圍人員，詳見(jiàn)《關(guān)于公布2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(面試)入圍人員名單的公示》。

二、實(shí)施原則

本次面試貫徹“公開(kāi)、公平、公正”原則,由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照預(yù)定程序規(guī)范操作。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2017年10月28日(星期六)。

面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

根據(jù)《公告》規(guī)定，面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，入圍面試人員本人于2017年10月25-26日(正常上班時(shí)間)攜帶筆試《準(zhǔn)考證》、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)證件原件，到金安區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心(安豐南路)一樓西邊大廳進(jìn)行面試確認(rèn)。通過(guò)資格復(fù)審人員，繳納面試費(fèi)80元，同時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。截止時(shí)間為26日17：30，沒(méi)有按時(shí)參加資格復(fù)審、面試確認(rèn)并繳納面試費(fèi)的視為自動(dòng)放棄面試資格，逾期不予辦理。

四、面試程序

1、入圍。參加面試的人員，憑《面試通知書(shū)》、筆試《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證，按《面試通知書(shū)》規(guī)定的日期和時(shí)間(上午7：00-7：20)，到指定考點(diǎn)接受封閉管理，遲到考生視為自動(dòng)放棄面試資格。7：30開(kāi)始抽簽確定面試順序。

2.面試。8：00開(kāi)始面試?？忌谝龑?dǎo)員的帶領(lǐng)下，到指定考場(chǎng)?？忌谥骺脊僦鞒窒逻M(jìn)行面試，面試時(shí)間為15分鐘。結(jié)束前5分鐘，由計(jì)時(shí)員提醒，15分鐘一到，立即結(jié)束面試。

3.評(píng)分。各考官根據(jù)應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力，獨(dú)立逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分，計(jì)算出合計(jì)分?jǐn)?shù)并簽名。

4.計(jì)分。計(jì)分員對(duì)考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余考官評(píng)分的平均值(四舍五入，保留兩位小數(shù))，即為該考生的面試成績(jī)。

5.成績(jī)公布。由計(jì)分員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出考生的成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員復(fù)核并確認(rèn)簽名后，將該考生的《成績(jī)匯總表》和所附各考官的《評(píng)分表》一并交主考官，主考官審核后在《成績(jī)匯總表》上簽名確認(rèn)。每位考生的面試成績(jī)由主考官按“隔位報(bào)分法”當(dāng)場(chǎng)公布。

6、離場(chǎng)。主考官宣布成績(jī)后，該考生在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下，立即離開(kāi)考點(diǎn)，不得在考點(diǎn)逗留。

五、其他事項(xiàng)

1.考生按面試考場(chǎng)的分組，按時(shí)參加封閉管理，逾期作自動(dòng)放棄面試處理?？忌唇?jīng)引導(dǎo)員帶領(lǐng)，不得單獨(dú)行動(dòng)。

2.考官和工作人員與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須執(zhí)行回避制度。

3.面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具和其它無(wú)線接收器材進(jìn)入面試考點(diǎn)。切實(shí)做好面試的工作，對(duì)造成失密、泄密的，要按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

4.嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效防止和杜絕各種不正之風(fēng)發(fā)生，面試工作的順利進(jìn)行。

本方案，由2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0564-5150510

監(jiān)督電話：0564-5150505

原標(biāo)題：2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試方案公告

六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年10月18日

（責(zé)任編輯：李明）