3.現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

　　(1)《酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》及《誠信承諾書》(見附件，自行下載打印或現(xiàn)場提供)。

　　(2)全日制專科及以上畢業(yè)生須提供畢業(yè)證(學(xué)位證)、就業(yè)報到證(擇業(yè)通知書)等相關(guān)證書原件及復(fù)印件;大專及以上畢業(yè)生須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件;在崗不占編的民生實事就業(yè)項目人員和基層服務(wù)項目人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位同意報考的證明和基層就業(yè)服務(wù)項目身份的證明材料;企業(yè)就業(yè)人員報名時還須出具原單位同意報考的證明。所有考生必須提供《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(帶二維驗證碼，在線驗證碼在有效驗證期內(nèi))，凡在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無法驗證的，均認(rèn)定為無效學(xué)歷(含軍隊院校)。

　　(3)報考有執(zhí)業(yè)資格要求崗位的，需提供執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件。

　　(4)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件)。

　　(5)本人近期1寸免冠正面同底照片3張，同時攜帶不大于20KB電子照片。

　　(6)報考崗位所需的其他證明材料。

　　提交的報名申請材料須真實、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報名所需材料提交不齊全的，不予報名。

　　本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場報名的方式。報名期間不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報名，也不接受委托及其他方式報名。

　　4. 考務(wù)費：每人150元，在報名時收取。

　　(二)資格審查：報名結(jié)束后，由各級招聘工作小組組織人員對報名人員資格進行集中審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的，管理崗位要減少招聘計劃至達到開考比例，減少后仍達不到的，取消招聘計劃;專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)酒泉市人社局同意，按實際報名人數(shù)進行筆試，筆試前劃定最低分?jǐn)?shù)線。資格審查不符合要求的，及時向報名人員告知并說明理由。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試，綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定。

　　1.筆試

　　(1)考試內(nèi)容：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分均為150分，分為：綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別。應(yīng)聘人員按照所報考崗位對應(yīng)的招聘類別，分別參加相應(yīng)類別的考試。

　　本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》。試題委托第三家命題機構(gòu)負(fù)責(zé)命制。

　　(2)考試組織：由酒泉市人力資源和社會局組織，酒泉市人才中心實施。

　　(3)考試時間：2017年11月25日。

　　具體安排為：09:00-10:30 職業(yè)能力傾向測驗;

　　14:30-16:30 綜合應(yīng)用能力。

　　(4)準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2017年11月23日—24日到酒泉市人力資源和社會局一樓大廳(富康路26號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(5)考試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進入考場。

　　(6)最低分?jǐn)?shù)線：專業(yè)技術(shù)崗位筆試開考比例達不到1:3的，按實際報名人數(shù)參加筆試，按百分制計，筆試成績達不到70分(含70分)的，取消應(yīng)聘資格。

　　筆試科目百分制計算成績=(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3。

　　2.面試

　　面試工作由酒泉市人力資源和社會局組織，酒泉市人才中心實施。

　　根據(jù)筆試成績從到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進入面試人員，末尾成績并列者一并進入面試。個別崗位達不到1:3的，按實際參加筆試人數(shù)確定面試人員，按百分制計，面試成績達不到80(含80)分[少數(shù)民族縣為70(含70)分]的，取消應(yīng)聘資格。

　　(1)報考教師崗位面試采取試講的方式進行。面試前，考生根據(jù)指定題目先進行備課，面試開始后根據(jù)指定題目進行試講。

　　(2)其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達能力。

　　面試進行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。

　　應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(四)綜合成績的計算

　　綜合成績=[筆試科目百分制計算成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。

　　面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后2位，第三位小數(shù)不進行四舍五入。

（責(zé)任編輯：李明）