2018吉林省面向國內(nèi)重點高校定向招錄選調生公告【招267人】
2018吉林省面向國內(nèi)重點高校定向招錄選調生公告（2）[/page]
四、選調政策
(一)選調博士研究生政策：
1.錄用為省市直機關公務員，試用期1年，試用期內(nèi)安排掛職擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職。
2.試用期滿后，具有2年以上工作經(jīng)歷的任職定級為省市直機關副調研員，安排掛職或擔任縣(市、區(qū))政府副職;不足2年工作經(jīng)歷的定為主任科員，在原掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)鍛煉1年，鍛煉期滿后任省市直機關副調研員，然后安排掛職或擔任縣(市、區(qū))政府副職。
3.錄用后，由省委組織部跟蹤管理，重點培養(yǎng)，納入相應層級后備干部，安排跟所在單位主要領導跟班學習半年以上，優(yōu)先提拔使用。
4.按每人10萬元標準給予安家補助，分5年平均發(fā)放。
5.優(yōu)先提供周轉住房。
6.免除報名、體檢、培訓等費用，代償助學貸款利息和本金。
(二)選調碩士研究生政策：
1.錄用為省市直機關公務員，試用期1年，試用期內(nèi)安排掛職擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職。
2.試用期滿后，具有2年以上工作經(jīng)歷的任主任科員;不足2年工作經(jīng)歷的任副主任科員，任職滿1年后晉升為主任科員。根據(jù)本人意愿，可安排擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職或縣直部門副職，也可回省市直機關工作。
3.錄用后，由省委組織部跟蹤管理，重點培養(yǎng)，納入相應層級后備干部。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門工作的，安排跟所在單位主要領導跟班學習半年以上，優(yōu)先提拔使用。
4.按每人8萬元標準給予安家補助，分5年平均發(fā)放。
5.在同等條件下優(yōu)先提供周轉住房。
6.免除報名、體檢、培訓等費用，代償助學貸款利息和本金。
（責任編輯：李明）
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