根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，2017年郴州市委政法委(市綜治辦)管理的事業(yè)單位郴州市綜治中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

郴州市綜治中心為郴州市委政法委(市綜治辦)管理的正科級(jí)公益一類(lèi)全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)計(jì)劃招聘工作人員3名。具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：

郴州市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.czrsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://www.rsks.czs.gov.cn)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他等條件，詳見(jiàn)附件《計(jì)劃崗位信息表》。

(1)報(bào)考年齡要求在28周歲以下，即在1988年11月7 日后出生。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)報(bào)考專(zhuān)業(yè)以《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》作為基本依據(jù)。報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由招聘單位及其主管部門(mén)認(rèn)定。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)須在2017年8月31前取得。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

5.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式(不組織網(wǎng)上資格審查)，筆試后、面試前由招聘單位及其主管部門(mén)組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

2.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間和繳費(fèi)時(shí)間均為2017年11月 7日9:00至11月16日9:00。

3.上傳照片。報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。

4.繳費(fèi)。招聘考試考務(wù)費(fèi)每人90元。

5.打印準(zhǔn)考證或領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。時(shí)間為2017年11月22日上午8：00至11月25日上午8:00，報(bào)考人員錯(cuò)過(guò)打印時(shí)段，后果自負(fù)。

6.報(bào)考注意事項(xiàng):

(1)報(bào)考人員必須進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)。報(bào)名繳費(fèi)后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。

(2)報(bào)考人員咨詢(xún)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件的，請(qǐng)直接聯(lián)系招聘單位。

(3)筆試最低開(kāi)考比例為1?3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。

(4)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于11月17日公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在11月20日16：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。11月21日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

(二)筆試

1.筆試科目。招聘筆試采用閉卷考試形式。

文秘崗位與社會(huì)管理崗位：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和作文，一套試卷。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和作文各占50%。

計(jì)算機(jī)與信息管理崗位：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、作文和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，一套試卷。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，公共基礎(chǔ)知識(shí)占25%，作文占25%，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)占50%。

2.筆試時(shí)間。文秘崗位與社會(huì)管理崗位考試時(shí)間為2017年 11月25日(星期六)上午9:00-11:30，150分鐘;計(jì)算機(jī)與信息管理崗位考試時(shí)間為2017年11月25日(星期六)上午9:00-12:00，180分鐘。

3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，11月下旬在指定官方網(wǎng)站上公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。

(三)資格審查

面試前，由招聘單位及其主管部門(mén)組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

1.資格審查對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定。

2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件。非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)的學(xué)歷證明。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

4.資格審查注意事項(xiàng)。由招聘單位及其主管部門(mén)明確專(zhuān)人對(duì)面試人員報(bào)考資格負(fù)責(zé)審核并確定。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

（責(zé)任編輯：李明）