2018貴州施秉縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進公告【招26人】
為進一步創(chuàng)新引才方式，引才效果，為我州大數據、大健康、大扶貧等重點產業(yè)提供人才和智力支持，根據州人民政府十四屆18次常務會議精神，經研究，同意我縣2018年事業(yè)單位急需緊缺人才引進計劃9人，另加我縣部分事業(yè)單位2017年第二批急需緊缺人才計劃17人，共計26人。為做好此次人才引進工作，特制定本實施方案。
一、組織領導
此次人才引進工作由中共施秉縣委組織部、施秉縣編制委員會辦公室、施秉縣人力資源和社會局統籌，各用人單位及其主管部門共同組織實施。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引才崗位
詳情見附件。
四、引進對象及條件
(一)引進對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2.年齡在18周歲以上(1999年1月1日及以前出生)，35周歲以下(1981年1月1日及以后出生);中級專業(yè)技術職務任職資格以及急需緊缺專業(yè)碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生學歷學位、正高級專業(yè)技術職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分職位有年齡限制(詳見附件);
3.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷)，并具備擬報考職位要求的資格條件;
4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定;
(二)以下人員不得報名
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
4.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員(含參加2017年度計劃已簽約的);
5.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);
6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
五、引進程序
此次引才工作按發(fā)布信息、現場報名資格審查、專家評審面試(面談、專業(yè)測評)、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進行，并通過施秉縣人民政府網(http://www.qdnsb.gov.cn/)向社會公布引進的崗位、數量、資格條件等有關情況。
(一)現場報名及資格審查
報名及資格審查時間：
1.時間：2017年11月16日上午9:00-12:00
地點：西南大學(重慶)
（責任編輯：李明）
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