(三)面試

1.面試入闈人員確定

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的志愿，由到低分按照1?3的比例確定面試入闈人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入面試。

2.面試要求

參加面試的考生，須在正式面試開考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考20分鐘后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布。滿分為100分，面試成績達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績的計(jì)算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

(四)體檢

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)筆試、面試綜合成績，按照1?1的比例確定體檢人員, 體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)體檢。體檢具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢要求

體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢費(fèi)用由考生自付。

(五)公示

政審結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單，通過若羌縣政府網(wǎng)站公示，公示期限7天。

(六)聘用

公示結(jié)果無異議后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，用人單位負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)，聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新招聘人員一律實(shí)行聘用制，試用期6個(gè)月，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核?？己撕细竦?，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

新聘人員按照同工同酬，3年為一屆，期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和組織人社部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。工資福利待遇參照新錄用的事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招考工作實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消錄用資格。

七、招考信息發(fā)布

招考信息均通過若羌政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

八、政策咨詢

咨詢電話：0996-7102984。

九、政策解釋

本簡(jiǎn)章由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：若羌縣文化體育廣播影視局面向巴州公開招聘事業(yè)性崗位工作人員簡(jiǎn)章

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1.若羌縣文化體育廣播影視局面向社會(huì)公開招聘事業(yè)性崗位工作人員職位表.xls

2.事業(yè)性崗位工作人員報(bào)名表.xls

3.事業(yè)性崗位工作人員資格審查表.xls

（責(zé)任編輯：李明）