(四)網(wǎng)上繳費

根據(jù)物價部門核定的標準，報名人員應交納筆試考務費40元。通過資格初審的報名人員，須于2017年11月21日11:00至11月25日16:00登錄報名網(wǎng)站，進行網(wǎng)上交費。逾期未完成網(wǎng)上交費的，視為放棄報名。

(五)打印準考證

通過資格初審并交費的報名人員，參加考試前，登錄報名網(wǎng)站打印準考證(A4紙)。準考證打印系統(tǒng)開放時間為2017年11月29日9:00至12月2日9:30。

四、考試

考試分筆試和面試，由市公開遴選(選聘)主管部門統(tǒng)一組織。

(一)筆試

筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試設置合格分數(shù)線，由市公開遴選(選聘)主管部門確定。

筆試時間：2017年12月2日上午9:00-12:00

具體地點見筆試準考證。

(二)面試

面試具體時間和地點另行通知。

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的報名人員中，根據(jù)筆試成績由到低分依次確定，進入面試人數(shù)與遴選(選聘)計劃的比例一般為3:1。若出現(xiàn)筆試成績相同的情況，成績相同人員均進入面試。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的遴選(選聘)職位，取消遴選(選聘)計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。

1、資格復審。進入面試范圍的報名人員須向遴選(選聘)單位提交《報名表》、《誠信承諾書》原件，《公務員登記表》、《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》、《事業(yè)單位聘用人員登記表》等通過正規(guī)渠道進入機關事業(yè)單位材料復印件(加蓋組織人社部門公章)，本人身份證、學歷學位證書以及遴選(選聘)單位要求提供的其他證明材料原件及復印件進行資格復審。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關材料以及經(jīng)審查不具備報名資格條件的人員，由遴選(選聘)單位報市公開遴選(選聘)主管部門同意后，取消其面試資格。因取消資格出現(xiàn)的面試人選空缺，按筆試成績依次遞補。

2、面試內(nèi)容。面試主要測試報考人員履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

3、面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報名人員考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察和體檢

(一)考察

考察采取差額方式進行。根據(jù)遴選(選聘)職位考生的考試總成績，按照由到低分順序確定考察對象。如同一遴選(選聘)職位出現(xiàn)考生考試總成績相同，按筆試成績由到低分確定考察對象。其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次公開遴選(選聘)進入考察范圍人員面試最低成績。差額考察人選按下列要求確定：遴選(選聘)計劃1至2名的，考察對象差額1名;3至5名的，差額2名。

考察對象確定后，由遴選(選聘)單位負責進行考察?？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風紀律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，重點考察德的表現(xiàn)、工作實績和群眾公認程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關事業(yè)單位。同時，查閱干部檔案，核實有關報考信息是否真實，相關手續(xù)是否完備。

考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，遴選(選聘)單位報市公開遴選(選聘)工作主管部門同意，取消考察對象資格。

考生提出放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，考生要寫出書面申請并加蓋所在單位公章，經(jīng)市公開遴選(選聘)主管部門同意后取消遴選(選聘)資格。之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

(二)體檢

考察工作結(jié)束后，遴選(選聘)單位根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求確定體檢人員，并報市公開遴選(選聘)主管部門，由市公開遴選(選聘)主管部門統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從同職位考察對象中確定遞補人選。

六、公示和辦理相關手續(xù)

遴選(選聘)單位根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，堅持標準條件，認真綜合分析，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)單位黨委(黨組)集體研究確定擬任用人員，向市公開遴選(選聘)主管部門提出任用意見。擬任用人員情況分別在棗莊網(wǎng)站(http://www.zzhrss.gov.cn/web/rsks)和擬任用人員所在單位進行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規(guī)定，由市公開遴選(選聘)主管部門辦理調(diào)動手續(xù)，遴選(選聘)機關按遴選(選聘)職位辦理任職手續(xù)。對在遴選(選聘)任用過程中，違反規(guī)定突擊提拔職務的，或?qū)Ψ从秤袊乐貑栴}并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

七、其他

對違反公開遴選(選聘)紀律的報名人員，記入考生誠信檔案，并視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開遴選(選聘)資格、向工作單位通報、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。報名人員所在單位出具虛假證明的，對負有領導責任和直接責任的人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者紀律處分。

本次公開遴選(選聘)未盡事宜，由市公開遴選(選聘)主管部門負責解釋。

政策咨詢電話：8685869、3314511、8662859

技術(shù)咨詢電話：3312940

原標題：2017年棗莊市市直機關事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員公告

點擊下載>>>

1、棗莊市市直機關事業(yè)單位公開遴選職位計劃表.xls

2、棗莊市市直機關事業(yè)單位公開遴選報考指南.doc

中共棗莊市委組織部

棗莊市人力資源和社會局

2017年11月16日

（責任編輯：李明）