2017吉林延邊州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘實(shí)員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員公告【招1人】_中公網(wǎng)校

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    2017吉林延邊州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘實(shí)員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員公告【招1人】

    根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的意見》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號)精神,延邊州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

    一、招聘計(jì)劃

    實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理(事業(yè))工勤水暖崗位人員1名。

    二、報(bào)考條件

    (一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

    1、具有中華人民共和國國籍。

    2、遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)。

    3、遵守紀(jì)律、品行端正。

    4、身體健康。

    5、男,45周歲及以下(1972年1月1日以后出生),高中(含中專)及以上文化程度,延邊州戶籍,從事水暖崗位工作三年以上,具備相關(guān)行業(yè)資格證書或相關(guān)崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

    (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

    1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

    2、被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

    3、現(xiàn)役軍人。

    4、服務(wù)期未滿人員。

    5、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

    三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

    (一)報(bào)名時(shí)間為2017年11月28日至11月29日,上午9:00至11:00,下午1:30至16:00。

    (二)報(bào)名地點(diǎn)在延邊州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處報(bào)名(延吉市公園路2799號、州政務(wù)中心B區(qū)319室)。

    (三)報(bào)名方法

    采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方法。

    1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí),報(bào)名需提供下列材料:

    報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份;近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張,報(bào)考登記表請?jiān)谘舆呏萑肆Y源和社會局網(wǎng)站下載。

    2、報(bào)名要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

    (四)資格審查

    州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查,審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

    (五)本次招聘不設(shè)開考比例。

    四、考試采取筆試和面試

    考試分為筆試和面試。

    1、筆試。考一科,主要測試工作相關(guān)的職業(yè)道德、崗位職責(zé)及其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)知識,筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)憑居民身份證參加考試,筆試成績?yōu)?00分。

    2、面試。以提問的方式進(jìn)行,按筆試成績由到低分的順序,確定面試人選;具體面試時(shí)間、地點(diǎn),詳見面試通知。 面試成績?yōu)?00分,及格線為60分。主要測試應(yīng)聘人員的崗位職責(zé)及其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)知識。面試考官由州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局考核領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)人員組成。

    面試順序通過抽簽決定,面試成績當(dāng)場公布。

    3、成績計(jì)算方法

    面試結(jié)束后,按實(shí)際筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績,滿分100分,其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%;總考試成績相同,以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??偝煽兾催_(dá)到60分的,取消進(jìn)入體檢資格。

    五、體檢、考察

    面試結(jié)束后,州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排名。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢的具體時(shí)間另行通知。

    州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

    六、公示

    經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單,公示時(shí)間不少于7天,接受社會監(jiān)督。

    七、聘用及待遇

    公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘用人員的工資,依據(jù)延吉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍核定,并繳納社會保險(xiǎn)。

    八、信息發(fā)布及政策咨詢

    延邊州人力資源和社會局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站,有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請注意查詢。

    咨詢電話:0433-2866987

    原標(biāo)題:延邊州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘實(shí)員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員公告

    點(diǎn)擊下載>>>

    延邊州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表.doc

    州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

    2017年11月17日

    (責(zé)任編輯:李明)

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