(五)開(kāi)考比例

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

(六)有關(guān)規(guī)定

1.本次考試只允許每名考生報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，一律視為無(wú)效并取消其報(bào)考資格。

2.2017年延邊廣播電視臺(tái)朝鮮語(yǔ)頻道公開(kāi)招聘工作人員，服務(wù)期限為3年(含試用期)，服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得再次報(bào)考延邊州各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位或參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

3.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

考試采取專(zhuān)業(yè)技能考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)專(zhuān)業(yè)技能考核。

專(zhuān)業(yè)技能考核內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)崗位需求確定，滿分100分，及格線為60分。

(二)面試

面試人員根據(jù)報(bào)名通過(guò)審核人數(shù)確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，滿分100分，及格線為60分。面試順序通過(guò)考生當(dāng)場(chǎng)抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

專(zhuān)業(yè)技能考核和面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求將另行通知。

(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分，其中專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。配音演員崗位只考專(zhuān)業(yè)技能考試，及格線為60分。

五、體檢

面試結(jié)束后，人力資源和社會(huì)部門(mén)在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者確定體檢人選，若面試成績(jī)相同，需進(jìn)行第二輪面試。

體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

六、考察

體檢合格人員由延邊廣播電視臺(tái)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）