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 2017年湖北省事業(yè)單位招聘考試信息匯總

 2018湖北事業(yè)單位考試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章

根據(jù)武漢市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合武漢市江夏區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要和2017年度事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，武漢市江夏區(qū)人力資源和社會(huì)局(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人社局”)特面向社會(huì)專項(xiàng)招聘高層次人才3名。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的高層次人才。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件，對(duì)街(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))基層事業(yè)單位及特殊崗位的年齡條件適當(dāng)放寬。40周歲要求為1977年1月1日以后出生;

5、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;

6、崗位要求的其它條件。

(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;

5、原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的;

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名

本次報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、當(dāng)場(chǎng)審核，程序如下：

1、提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員2017年12月1日9：00至12月15日12：00期間本人攜帶崗位條件要求的證明材料到江夏區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局3樓人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。證明材料包括：身份證、1寸近期登記照及電子照片、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單、單位提供從事工作證明。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。超過報(bào)名時(shí)間或已通過審查的，不能應(yīng)聘其他崗位。

2、現(xiàn)場(chǎng)審核。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名所需的證明材料原件及復(fù)印件，由區(qū)人社局、用人單位主管部門工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核，并發(fā)放《2017年度事業(yè)單位專項(xiàng)招聘報(bào)名表》。

四、筆試

1、由區(qū)人社局和用人單位主管部門共同組織實(shí)施筆試。

2、筆試時(shí)間為2017年12月23日(星期六)，為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，按百分制，筆試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。

筆試課程
班次	班次內(nèi)容	授課科目	增值服務(wù)	課時(shí)	試聽	價(jià)格
實(shí)戰(zhàn)練題班-職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)A	數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語理解、策略等	職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn) 綜合應(yīng)用能力	配套教輔服務(wù)包 基礎(chǔ)服務(wù)	24		880元
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五、面試

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，一般按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定參加面試人員，對(duì)不達(dá)開考比例的崗位，實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制。面試合格分?jǐn)?shù)線按同場(chǎng)考生平均分確定，達(dá)到合格線方能進(jìn)入考核體檢階段。

由市人社局、區(qū)人社局、用人單位主管部門共同組織，面試采取專家考評(píng)形式，根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)確定，一般采取技能考核和綜合自我展示方式，按百分制，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

六、體檢、考核

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4：6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

七、聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù)。試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

八、其他事項(xiàng)

1、對(duì)《武漢市2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》中專業(yè)、資格、條件等內(nèi)容的咨詢，請(qǐng)直接與主管部門聯(lián)系。

2、本簡(jiǎn)章由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：027-87958925。

原標(biāo)題：2017年武漢市江夏區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘考試公告

（責(zé)任編輯：李明）