(四)資格復(fù)審

按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從到低分順序，根據(jù)所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)，依照1：3比例確定參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審依據(jù)公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、選調(diào)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表，需按干部人事管理權(quán)限提供所在單位或主管部門同意報(bào)考證明和近3年考核等次。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求詳見面試通知書(繳納面試費(fèi)用80元)。

(六)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)一筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成確定后，在馬鞍山市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和馬鞍山市人事考試網(wǎng)上公布。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

(七)體檢考察

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))及《人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬選調(diào)人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(八)公示聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬選調(diào)人員名單，在馬鞍山市人事考試網(wǎng)公示3天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由市扶貧辦負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話

市扶貧辦：0555-8358236 0555-8355012

考務(wù)和技術(shù)咨詢電話

市人事考試院： 0555-8880232

監(jiān)督舉報(bào)電話

市委辦機(jī)關(guān)黨委：0555-8355053

原標(biāo)題：馬鞍山市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市扶貧辦)公開選調(diào)工作人員公告

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2017年度市扶貧辦公開選調(diào)人員職位表.xls

馬鞍山市扶貧辦

2017年11月29日

（責(zé)任編輯：李明）