任職要求：

1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)管理專業(yè)。

2)從事人力資源工作5年以上，其中高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

3)具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵(lì)能力、分析判斷能力，工作細(xì)致，原則性強(qiáng)。

4)熟悉國(guó)家及地區(qū)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策。

5)了解國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理流程、方式。

6)對(duì)人力資源管理六大職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)。

7)有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、綜合部部長(zhǎng) 1人

職位描述：

1)組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。

2)根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際，主持修訂公司人力行政相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并適時(shí)地對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行修正、完善。

3)向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建設(shè)，并致力于公司的綜合管理水平。

4)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)凝聚力。

5)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬體系等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用。

6)組織起草公司各階段的工作總結(jié)、事跡匯報(bào)和其他公文及各類文件。

7)協(xié)調(diào)與政府、相關(guān)部門及業(yè)務(wù)往來單位的關(guān)系;負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃和管理。

8)組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)、物資采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算，合理控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出。

9)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的安全、衛(wèi)生、后勤等工作的開展。

10)監(jiān)督、檢查各部門工作及計(jì)劃執(zhí)行情況，管理部門考核、培訓(xùn)工作。

任職要求：

1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)管理專業(yè)。

2)從事人力資源工作8年以上，其中高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

3)的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。

4)熟悉國(guó)家及地區(qū)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策。

5)了解國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，全面掌握公司行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外行政管理的體系及發(fā)展趨向。

6)對(duì)人力資源管理六大職能模塊有深入的認(rèn)識(shí)。

7)有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

上班地址：湖北省荊州市沙市區(qū)塔橋北路

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