黑龍江2018年選調(diào)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的公告（400人）【省外高?！?/h1>

　　7、辦理錄用手續(xù)和崗前培訓(xùn)。黑龍江省委組織部根據(jù)公示情況，確定各地正式選調(diào)人員名單。各地組織部門與選調(diào)人員簽訂最低服務(wù)年限承諾書，規(guī)定選調(diào)生在黑龍江省內(nèi)最低服務(wù)年限5年，期間未經(jīng)黑龍江省委組織部同意違約調(diào)出省外或自愿辭職的，取消選調(diào)生及公務(wù)員身份，并記入本人誠信檔案。同時，黑龍江省各地組織部門按照有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合實際工作需要，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實選調(diào)人員的行政編制和工作崗位，并將情況報黑龍江省委組織部。原則上，新錄用的選調(diào)生分配到本人所報考縣(市、區(qū))所屬有空編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。待選調(diào)人員按期畢業(yè)后，黑龍江省委組織部協(xié)調(diào)各地組織部門為其辦理公務(wù)員錄用相關(guān)手續(xù)，并統(tǒng)一組織選調(diào)人員進行崗前培訓(xùn)。

　　五、選調(diào)生的管理和使用

　　新招錄的選調(diào)生試用期1年，試用期間直接執(zhí)行定級工資標(biāo)準(zhǔn)。1年試用期滿、經(jīng)考核合格的選調(diào)生，在職數(shù)限額內(nèi)，碩士研究生要任命為副主任科員，博士研究生要任命為主任科員;工作需要，一年試用期滿的碩士、博士研究生也可提任鄉(xiāng)科級黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。新招錄的選調(diào)生在基層培養(yǎng)鍛煉必須滿3年(含試用期)，期間不得通過考錄、借調(diào)等方式離開基層工作崗位，否則按自動放棄選調(diào)生身份辦理，不再享受相應(yīng)待遇。

　　根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，對特別、發(fā)展?jié)摿Υ笄揖邆錀l件的選調(diào)生，加大培養(yǎng)鍛煉力度，大膽使用。經(jīng)上級組織部門批準(zhǔn)，在職數(shù)限額內(nèi)，任職定級為科員滿一年的本科生，可破格提任鄉(xiāng)科級副職;任副科級職務(wù)滿一年的碩士研究生，可破格提任鄉(xiāng)科級正職;任正科級職務(wù)滿二年的博士研究生，可破格提任縣處級副職。

　　黑龍江省委組織部負(fù)責(zé)全省選調(diào)生的宏觀管理，選調(diào)生調(diào)入市(地)及以上機關(guān)，需報經(jīng)省委組織部備案。黑龍江各市(地)、縣(市、區(qū))委組織部負(fù)責(zé)對選調(diào)生的日常管理，要做到“扶上馬、送一程”。選調(diào)生所在單位黨組織對選調(diào)生要從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，熱情關(guān)心、真正愛護，為他們成長成才營造良好氛圍。要立足基層一線，采取輪崗、交流等方式，強化選調(diào)生多崗位鍛煉，有目的地安排選調(diào)生多承擔(dān)急難險重任務(wù)，砥礪意志品質(zhì)，能力素質(zhì)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　黑龍江省委組織部牽頭成立選調(diào)生招錄工作辦公室，成員單位包括省紀(jì)委、省編辦、省人社廳(省公務(wù)員局)、省教育廳(省委高校工委)、省財政廳等部門以及各市(地)委組織部。辦公室具體負(fù)責(zé)選調(diào)生招錄的報名推薦、資格復(fù)審、筆試面試、考察體檢等環(huán)節(jié)的組織協(xié)調(diào)工作。

　　七、紀(jì)律要求

　　考生提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，取消此次報考資格。

　　考生有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消此次報考資格，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（責(zé)任編輯：李明）

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