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　　四、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬錄(聘)人員，在陽泉市人事考試網(wǎng)、陽泉市礦區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人社部門辦理錄(聘)手續(xù)并督促用人單位與招聘人員簽定聘用合同，同時，委托區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心對聘用合同書進行鑒證。鑒于礦區(qū)醫(yī)院職位缺員狀況及實際工作需要，要求聘用人員在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年。對有舉報的擬錄(聘)人員，由區(qū)人社部門會同用人單位主管部門進行調(diào)查，查無實據(jù)的不影響本人的錄(聘)用，舉報屬實并影響到錄(聘)的，取消其錄(聘)資格，取消后的空缺職位不再遞補。依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，擬錄(聘)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予錄(聘)。

　　上崗前的培訓(xùn)工作由用人單位負責(zé)組織實施，對錄(聘)的所有人員，由用人單位根據(jù)崗位需要，實行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù)。不合格者，取消聘用資格，到陽泉人才市場登記就業(yè)或退回原單位。

　　五、待遇

　　聘用人員納入招聘單位編制內(nèi)管理，工資福利等待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律

　　要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進行招聘。各級各部門要認真負責(zé)，堅持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保招聘工作的公開、公平、公正。要增強招聘工作的透明度，對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及公開招聘規(guī)程的行為，要嚴(yán)肅處理。對構(gòu)成犯罪的人員，要依法追究刑事責(zé)任。

　　七、其他

　　其他補充規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組屆時制定公布。招聘方案由礦區(qū)2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　陽泉市礦區(qū)人力資源和社會局： 0353—4068197

　　陽泉市礦區(qū)人才交流開發(fā)服務(wù)中心： 0353—4042190

　　陽泉市礦區(qū)教育局：0353—4196009

　　陽泉市礦區(qū)衛(wèi)生局：0353—4043244

　　特別提示：本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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　　附件：陽泉市礦區(qū)2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

　　陽泉市礦區(qū)2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2014年8月19日

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（責(zé)任編輯：李明）