七、考試

　　本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式，中共西昌市委政法委員會全權委托西昌人力資源開發(fā)有限公司組織實施。考試總成績按100分計算，其中筆試成績占70%，面試成績占30%。

　　(總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%)。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目

　　筆試科目為《公共基礎知識》占60%，《中華人民共和國禁毒法》和國務院《戒毒條例》內(nèi)容各占15%，共計30%，《治安管理處罰法》、《刑法》等涉及禁毒部分占10%?？荚嚂r間120分鐘，滿分100分。

　　2、筆試時間和地點

　　具體時間和考試地點詳見《準考證》。

　　3、筆試成績公布

　　筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀的考生，不進行筆試排名。筆試成績以閱卷工作完成后計時，48小時內(nèi)通過西昌人力資源網(wǎng)和人才市場公示欄公布。

　　(二)面試

　　1、面試人員確定

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)參考人員筆試成績和具體招聘崗位的招聘名額,從到低分按2:1的比例確定進入面試人員名單。最后一名筆試成績相同的考生，可一并進入面試。

　　面試人員名單在西昌人力資源網(wǎng)和西昌人力資源市場公示欄公布。

　　2、面試方式

　　本次面試采用常規(guī)方式進行，即主考官和應試者面對面，以問答形式為主的面試，滿分100分。

　　3、面試準考證的領取

　　進入面試的考生，憑本人身份證、筆試準考證領取面試準考證，具體領取時間、地點在西昌人力資源網(wǎng)通知。面試時間、地點見《面試準考證》。

　　4、面試成績公布

　　面試成績當場公布。

　　八、體檢

　　總成績以成績折算后根據(jù)招聘名額，按考試總成績從到低分(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績相同，則加試計算機基礎知識考試)等額確定進入體檢。體檢由西昌人力資源開發(fā)有限公司和用工單位共同組織實施，時間另行通知。(體檢參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行)。

　　九、選崗

　　考生按總成績從高到低依次選崗。

　　十、公示

　　擬聘用人員確定后，在西昌人力資源網(wǎng)上和西昌人力資源市場公示欄公示。公示期為三天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　十一、聘用及管理

　　(一)考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者，經(jīng)公示無異議的人員，與西昌人力資源開發(fā)有限公司簽訂《勞動合同》。

　　(二)聘用人員實行派遣制管理，最低合同期限2年。

　　(三)派遣人員的工資、福利待遇按各用工單位批文規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)派遣人員實行試用期制度，試用期2個月。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。試用期間被證明不符合錄用條件的，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第一款給予取替。

　　十二、紀律監(jiān)督與回避

　　招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

　　為確保招考工作順利進行，維護招考的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　十三、相關事項提示

　　1、請考生在整個招錄期間確保通訊暢通，聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

　　2、筆試準考證、面試準考證兩證的領取都需憑本人身份證。且各準考證是考生參加每一個環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

　　3、本次招考有關崗位調(diào)整、筆試與面試成績等相關事宜公示均在西昌人力資源網(wǎng)、微信公眾號、人才市場公示欄發(fā)布，請考生主動、及時查看相關公告。錯失公告信息造成的后果概由考生本人負責。

　　4、本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(培訓)班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、輔導(培訓)班、輔導(培訓)網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

　　咨詢電話：

　　西昌人力資源市場(代理部) 0834-6966012、6966011

　　十四、本公告由西昌人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。

　　附件下載>>>

　　資格審查表(1).doc

　　原標題：中共西昌市委政法委員會單位公開招聘派遣制人員簡章西昌人力資源開發(fā)有限公司

　　2018年3月27日

（責任編輯：李明）