四、考試

遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2018年4月14日上午9:00—11:00。

2.筆試地點(diǎn)：長壽區(qū)委黨校教學(xué)樓。

3.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分值為100分。筆試科目為《綜合知識測試》，重點(diǎn)測試報(bào)考者從事機(jī)關(guān)管理工作應(yīng)具備的政治思想理論水平、政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)。考試內(nèi)容包括：黨和國家的重要路線、方針、政策，公務(wù)員法、黨政機(jī)關(guān)公文寫作、十九大及當(dāng)前國際國內(nèi)時(shí)事政治等。

4.開考比例：遴選職位與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1及以上，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求時(shí)，由長壽區(qū)人力社保局商遴選機(jī)關(guān)研究確定是否相應(yīng)減少遴選名額，或降低開考比例。

5.筆試加分：對公務(wù)員年度考核結(jié)果為等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對近三年(即2015—2017年)公務(wù)員年度考核獲等次的，每獲一個(gè)等次加1分;對近三年(即2015—2017年)公務(wù)員年度考核榮立三等功的加3分。以上加分就高不就低，加分累計(jì)不超過3分。

(二)面試

1.面試時(shí)間：2018年4月15日上午，參加面試的考生須在面試當(dāng)天上午8:00時(shí)前攜帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》到指定面試候考室報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄遴選資格。

2.面試地點(diǎn)：長壽區(qū)委黨校教學(xué)樓

3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

4.面試比例為3:1，面試人員根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到面試比例的，由長壽區(qū)人力社保局商遴選機(jī)關(guān)決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

(三)總成績公布

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、考察和體檢

(一)考察

由遴選機(jī)關(guān)組織?？疾烊诉x按照總成績從高到低次序以2:1的比例確定。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定考察人選(若筆試成績也相同，則并列進(jìn)入考察)。筆試和面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)?？疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等。

根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，由遴選機(jī)關(guān)集體研究確定擬遴選人選。

(二)體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄遴選資格。

因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)研究決定是否在考察合格人員中確定替補(bǔ)人選。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

擬遴選人員確定后由長壽區(qū)人力社保局公示5個(gè)工作日，公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

七、紀(jì)律要求

公開遴選公務(wù)員，是貫徹落實(shí)公開、公平、公正原則，干部人事工作公信度的重要舉措，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

遴選政策咨詢：40661621(長壽區(qū)人力社保局)。

遴選條件咨詢：遴選單位聯(lián)系人及電話詳見附件1。

報(bào)名及考試考務(wù)咨詢：40469077、40892765(長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評中心)。

原標(biāo)題：2018年上半年重慶市長壽區(qū)公開遴選公務(wù)員公告

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1、長壽區(qū)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

2、重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

3、上半年長壽區(qū)遴選公務(wù)員報(bào)名推存表.doc

重慶市長壽區(qū)人力資源和社會局

（責(zé)任編輯：李明）