為適應(yīng)新形勢下的工會工作，根據(jù)工作實際，雙柏縣總工會決定按照公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會公開招聘合同制社會化工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招騁工作順利進行，成立由縣總工會黨組書記、常務(wù)副主席任組長，副主席、辦公室負責(zé)人、財務(wù)人員為成員的招騁領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣總工會辦公室，負責(zé)招聘臨時人員工作日常事務(wù)。

二、招騁原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。

三、招聘程序

發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、簽訂聘用合同等程序進行。

四、招聘崗位、人數(shù)

本次招聘合同制社會化工作者2名，其中財務(wù)崗1名，限會計專業(yè)或具有會計從業(yè)資格證、有財務(wù)工作經(jīng)驗;文秘綜合管理崗1名，專業(yè)不限。

五、用工方式、合同期限

(一)用工方式：此次招聘的社會化工作者不納入雙柏縣總工會機關(guān)正式編制，采用與雙柏縣總工會簽定勞動合同管理使用，并報人力資源和社會局備案。

(二)合同期限：勞動合同有效期二年，實行二年一簽，合同期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽。合同期間違反管理規(guī)定或不勝任工作的，一律解除勞動合同。

六、招聘對象及條件

(一)雙柏縣戶籍，年齡在20周歲以上、35周歲以下，大專以上學(xué)歷;

(二)具有崗位所需專業(yè)知識。即：文秘綜合管理崗要能熟練運用Word、Excel等辦公軟件，具有網(wǎng)絡(luò)管理方面的知識，有一定的文字寫作能力和語言表達能力;財務(wù)人員需要有會計資格證書或有財務(wù)工作經(jīng)驗。

(三)身體健康，具有一定組織協(xié)調(diào)能力和解決實際問題能力，有良好的團隊合作精神，應(yīng)變能力強，能勝任工會工作，無其他兼職;

(四)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，作風(fēng)正派，有責(zé)任心，具有奉獻精神，服從組織分配;

(五)同等情況下退伍軍人優(yōu)先錄用。

七、報名

(一)報名時間：2018年4月9日至4月20日下午17:30前(正常上班時間)。

(二)報名地點：雙柏縣總工會辦公室(縣體育館傍縣總工會2樓)現(xiàn)場報名。

(三)報名要求：按照公告的招聘條件，報名人員報名時填寫《雙柏縣總工會社會化工作者報名登記表》，同時交近期紅底正面免冠彩色小2寸照片2張?！峨p柏縣總工會社會化工作者報名登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤責(zé)任自負，由他人代報的如報名信息出現(xiàn)上述情況視同本人填寫，由本人承擔責(zé)任。

(四)報名所需材料

1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份(2018年7月畢業(yè)的可以打畢業(yè)證明)，個人簡歷1份;

2.有效居民身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件1份;

3.復(fù)員退伍軍人提供復(fù)員退伍證原件及復(fù)印件1份;

4.公安部門出具的無違法犯罪證明;

5.相關(guān)特長證明材料復(fù)印件。

八、資格審查

報名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的個人信息，按照規(guī)定的報名條件和資料進行審查，簽署審查意見，將情況匯總提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進行資格復(fù)審和核準。

九、面試

雙柏縣總工會社會化工作者考試主要采取面試方式進行，面試內(nèi)容主要是工會相關(guān)知識、語言表達能力、對工作的態(tài)度、思想道德素質(zhì)。

(一)面試通知發(fā)放時間：2018年4月25日上午8:00—下午17:30，應(yīng)聘人員在縣總工會辦公室領(lǐng)取面試通知。

(二)面試時間及地點：以面試通知為主。

十、體檢

雙柏縣總工會社會化工作者按面試成績從到低分確定體檢人員，經(jīng)體檢不合格或自動放棄的按面試成績從到低分依次遞補進行體檢(體檢所涉及費用由本人自行承擔)。

十一、聘用及待遇

(一)聘用：根據(jù)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出的招聘初步人選，經(jīng)公示期滿無異議，雙柏縣總工會將按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。試用期1個月，試用期滿考核合格后，與用人單位簽訂勞動合同。

(二)工資待遇：試用期1個月，工資1500元/月。聘用期內(nèi)每月工資2000元，同時，單位再繳納每人每月600元左右的相關(guān)社會保險(主要是四險)。

十二、紀律監(jiān)督

堅持公開報名、公開面試程序、公開面試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。有下列情形之一的，可以解除其勞動合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合招考條件的;

2.有違法犯罪事實隱瞞未報的;

3.嚴重違反單位的規(guī)章制度和規(guī)定的;

4.嚴重失職、營私舞弊，造成嚴重后果的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;

7.在合同期內(nèi)因病、因殘不能適應(yīng)工作的。

十三、終止合同。有下列情形之一的，勞動合同自行終止：

1.勞動合同期滿的;

2.在勞動合同期內(nèi)死亡的;

3.合同期內(nèi)，本人因法定原因不能繼續(xù)履行合同的;

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十四、未盡事宜。由招騁工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)協(xié)商解決。

咨詢電話：0871—7722244(縣總工會辦公室)

原標題：雙柏縣總工會關(guān)于面向社會公開招聘社會化工作者的方案

雙柏縣總工會

2018年4月9日

（責(zé)任編輯：李明）