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　　時(shí)間：2014年9月30日至10月11日，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)初審的人員不能再改報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格初審，且仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格初審。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　時(shí)間：2014年9月30日9：00-10月12日24：00。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)浙財(cái)綜字〔2007〕7號(hào)文件規(guī)定，繳納考務(wù)費(fèi)40元(每人每科40元)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。

　　同一崗位繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例而取消的招聘崗位，應(yīng)聘該崗位人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考務(wù)費(fèi)。

　　(四)下載并打印準(zhǔn)考證

　　已完成繳費(fèi)人員在2014年10月22日-10月24日期間登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)自行下載、打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。逾期未進(jìn)行者，視為放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　四、筆試科目及時(shí)間

　　筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測(cè)試，部分崗位測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。筆試成績(jī)滿分為100分。

　　筆試時(shí)間：2014年10月25日上午 9：00—11：00。

　　應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　筆試成績(jī)可在2014年11月中下旬通過(guò)湖州人事人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com)查詢。

　　五、資格復(fù)審

　　面試前，湖州市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織市屬招聘單位，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

　　應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。

　　2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　資格復(fù)審開(kāi)始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該職位從筆試成績(jī)到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

　　六、面試

　　根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　采用結(jié)構(gòu)化面試，面試采用100分制，去掉一個(gè)最和最低分，計(jì)算平均得分;面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考核對(duì)象。

　　考試總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按各職位擬聘用人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先。

　　湖州市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室專技崗位、衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位衛(wèi)技類(lèi)專業(yè)崗位采取專項(xiàng)面試，面試由招聘單位及衛(wèi)生局自行組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)單獨(dú)通知。面試采用100分制，去掉一個(gè)最和最低分，計(jì)算平均得分;面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考核對(duì)象。

　　七、體檢、考察、聘用

　　體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)〉》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，經(jīng)征求招聘單位主管部門(mén)同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過(guò)湖州人才網(wǎng)(www.hzhr.com)向社會(huì)公示7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)，報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在湖州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.hzlss.gov.cn)、湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com)，招聘過(guò)程相關(guān)信息(包括入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等)均在該網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。

　　(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠姘l(fā)布之日起5日內(nèi)向湖州市人才資源開(kāi)發(fā)管理辦公室反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話：0572-2175933。

　　(三)對(duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、政策咨詢電話(咨詢時(shí)間為工作日時(shí)間)

　　市人才資源開(kāi)發(fā)管理辦公室：0572-2175933。

　　招聘崗位信息敬請(qǐng)咨詢招聘單位或者招聘單位主管部門(mén)，咨詢電話詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

　　附件下載>>>

　　1.2014年下半年湖州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

　　湖州市人力資源和社會(huì)局

　　2014年9月26日

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（責(zé)任編輯：李明）