根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)、市人力社保局《關于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號)等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現面向定向長壽區(qū)的2018屆農村小學全科免費師范畢業(yè)生考核招聘農村小學教師。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘人數

本次考核招聘20名，詳見附件《長壽區(qū)考核招聘定向長壽區(qū)的2018屆農村小學全科免費師范畢業(yè)生崗位一覽表》。

三、招聘對象

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，政治素質好;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.屬于定向長壽區(qū)的2018屆農村小學全科免費師范畢業(yè)生，且符合招聘崗位所需的必要條件(詳見附件);

6.自愿在長壽區(qū)服務6年及以上，未滿規(guī)定服務期者，不能向區(qū)外交流調動，否則解除人事關系并承擔相應違約責任。

四、不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)報名

1.時間：7月12日(星期四)上午9:00-11:30時

2.地點：長壽區(qū)人力資源培訓考評中心

3.報名所需材料：畢業(yè)證書、學位證書、普通話等級證書、教師資格證書和其他等級證書，大學期間的各類表彰、獎勵和論文發(fā)表證明材料。

經報名資格審查合格者，確定考核方向(文科方向或理科方向)，發(fā)給《準考證》。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(二)大學期間學業(yè)成績考核

1.時間：7月12日(星期四)下午2:30-5:00時

2.地點：長壽區(qū)人力資源培訓考評中心

3.考核方式：由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組成考核組，通過查閱本人人事檔案后予以確定。

4.成績計算：根據本人人事檔案中記載的大學期間學分平均績點，折算出大學期間學業(yè)成績(四舍五入保留2位小數)。其折算公式如下：

大學期間學業(yè)成績=平均績點個位數基準分+平均績點小數點后兩位數×10

平均績點個位數是“1”的，基準分為60分;平均績點個位數是“2”的，基準分為70分;平均績點個位數是“3”的，基準分為80分;平均績點個位數是“4”的，基準分為90分。

(三)大學期間表彰獎勵考核

1.時間：7月12日(星期四)下午2:30-5:00時

2.地點：長壽區(qū)人力資源培訓考評中心

3.考核方式：由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組成考核組，通過查閱本人人事檔案，各類表彰、獎勵和論文發(fā)表證明材料后予以確定。

4.成績計算：

(1)表彰類：大學期間，獲得普通高校院(系)級表彰，計3分;獲得普通高校校級表彰或區(qū)級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計5分;獲得區(qū)級黨委、政府表彰或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計7分;獲得市級黨委、政府表彰或部級及以上表彰，計10分。

(2)獲獎類：大學期間，獲得普通高校院(系)級獎勵，一等獎及以上計3分，二等獎計2分，三等獎計1分;獲得普通高校校級獎勵或區(qū)級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計5分，二等獎計4分，三等獎計3分;獲得區(qū)級黨委、政府獎勵或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計7分，二等獎計6分，三等獎計5分;獲得市級黨委、政府或部級及以上獎勵的，一等獎及以上計10分，二等獎計9分，三等獎計8分。

(3)論文發(fā)表類：在有CN或ISSN編號的刊物上公開發(fā)表論文的，計10分;在有ISBN編號的刊物上公開發(fā)表論文的，計8分;在市區(qū)級內刊或高校內刊上公開發(fā)表論文的，計6分。

上述三項內部，只計分，不實行累加。上述三項之間，可實行累加，但累加后的分不得超過10分。

(四)實習(見習)考核

1.時間：7月12日(星期四)下午2:30-5:00時

2.地點：長壽區(qū)人力資源培訓考評中心

3.考核方式：由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組成考核組，通過查閱本人人事檔案后予以確定。

4.成績計算：實習(見習)考核成績，由實習考核成績和見習考核成績兩部分構成，各占5分。實習、見習考核為“”等次的(90分及以上)，實習、見習考核成績計5分;實習、見習考核為“良好”等次的(80-89分)，實習、見習考核成績計4分;實習、見習考核為“中”等次的(70-79分)，實習、見習考核成績計3分;實習、見習考核為“合格”等次的(69分及以下)，實習、見習考核成績計2分。

(五)綜合學科基礎知識測試

1.時間：7月13日(星期五)上午9:00-10:30時

2.地點：區(qū)委黨校教學樓

3.測試內容：包括語文、數學、英語、綜合(含政史地理化生)、藝體(含音體美書法)等5門學科知識。

（責任編輯：李明）