6.對(duì)報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格審查。核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假信息、或偽造有關(guān)證件、證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加遴選資格并通報(bào)所在單位。

　　經(jīng)市政府辦等單位遴選工作小組資格審核合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　為了解報(bào)名人員的理論政策水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字寫作基礎(chǔ)等情況，組織符合報(bào)名條件人員在規(guī)定的地點(diǎn)、時(shí)限內(nèi)完成筆試，成績(jī)滿分100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)60%(07職位筆試成績(jī)占總成績(jī)50%)。

　　筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　為了解報(bào)名人員的精神風(fēng)貌、知識(shí)水平、口頭表達(dá)能力和應(yīng)變能力，組織進(jìn)行面試，成績(jī)滿分100分。按照遴選計(jì)劃數(shù)的3倍，根據(jù)報(bào)考者的筆試成績(jī)由高到低的順序確定(達(dá)不到1∶3按實(shí)際比例確定)面試人選。進(jìn)入面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)出現(xiàn)1∶1情況的，報(bào)考者的面試成績(jī)須達(dá)到75分(含75分)以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)占總成績(jī)40%(07職位面試成績(jī)占總成績(jī) 50%)。

　　面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成，根據(jù)總成績(jī)排名情況，按1∶1的比例確定參加體檢人員，總成績(jī)出現(xiàn)2人及以上并列第1名的，按筆試成績(jī)排名情況確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，若體檢合格人數(shù)低于應(yīng)選人數(shù)，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格的人選逐一進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察。核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容為報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　(六)選用

　　1.根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察等情況，研究確定擬遴選人員名單，并分別在漳州市人事考試網(wǎng)和人選所在單位公示7天。如無合適遴選對(duì)象的，該職位可空缺。

　　2.公示期滿后未發(fā)現(xiàn)影響遴選問題的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求報(bào)公務(wù)員主管部門審批。

　　3.遴選對(duì)象經(jīng)上崗試用三個(gè)月，根據(jù)德才表現(xiàn)情況，符合條件者，根據(jù)其調(diào)入時(shí)的職務(wù)，予以相應(yīng)任職。

　　四、遴選工作監(jiān)督電話：0596-2039719

　　漳州市人民政府辦公室

　　2014年11月18日

（責(zé)任編輯：李明）