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　　為進(jìn)一步落實(shí)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神，拓寬我縣大學(xué)生村官的就業(yè)渠道，解決好大學(xué)生村官“干得好、流得動(dòng)”的問(wèn)題，根據(jù)晉組函字【2014】46號(hào)通知精神，結(jié)合和順實(shí)際，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議研究通過(guò)并報(bào)市級(jí)相關(guān)部門(mén)備案，決定招聘一批在崗大學(xué)生村官充實(shí)全縣事業(yè)干部隊(duì)伍。具體方案如下：

　　一、招聘名額

　　2014年度和順縣計(jì)劃從大學(xué)生村官中招聘全額事業(yè)單位工作人員69名。具體為：

　　1、崗位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，上劃主管局管理的崗位37個(gè)，其中：

　　①鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作人員15名;

　?、卩l(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)員11名;

　?、坂l(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理站工作人員5名;

　　④鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利水保站工作人員3名;

　?、萼l(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站工作人員3名;

　　2、農(nóng)村綜合便民服務(wù)中心工作人員20名;

　　3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作人員12名。

　　二、招聘條件

　　(一)和順縣滿(mǎn)2個(gè)聘期(6年)的在崗大學(xué)生村官;

　　(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(三)符合報(bào)名的具體資格條件;

　　(四)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1、違法犯罪或因涉嫌違法正在接受審查的;

　　2、違反計(jì)劃生育政策且不通過(guò)處罰期的;

　　3、近三年年度考核有不合格等次的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。

　　三、招聘方式及程序

　　根據(jù)省委組織部和省人社廳有關(guān)大學(xué)生村官招聘精神，我縣的招聘工作以注重實(shí)績(jī)和注重素質(zhì)并重為原則，采取考核加考試的方式進(jìn)行招聘。具體程序?yàn)椋汗挤桨?、?bào)名及資格審查、綜合考核、筆試、確定擬錄人員、體檢及公示、分配聘用。

　　(一)公布方案

　　招聘方案經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組召開(kāi)工作安排部署會(huì)議后及時(shí)面向大學(xué)生村官公布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、工作滿(mǎn)二個(gè)聘期(6年)、考核合格的在崗大學(xué)生村官均可報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：從方案公布起5個(gè)工作日，截止時(shí)間為第五個(gè)工作日下午6時(shí)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、城區(qū)工委。報(bào)名工作開(kāi)始后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、城區(qū)工委每天上報(bào)縣招聘辦一次報(bào)名情況，縣招聘辦統(tǒng)一匯總各崗位報(bào)名情況后，反饋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、城區(qū)工委，大學(xué)生村官可根據(jù)反饋情況適當(dāng)調(diào)整報(bào)考志愿。報(bào)名時(shí)間截止后，不得修改報(bào)考志愿。報(bào)名結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、城區(qū)工委要及時(shí)將報(bào)名表及資格審查報(bào)告上報(bào)縣招聘辦進(jìn)行資格復(fù)審。

　　4、填報(bào)志愿須知：

　　填報(bào)志愿采取定崗位的方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件的大學(xué)生村官可以根據(jù)自身的專(zhuān)業(yè)及招聘崗位特征，每人填報(bào)4個(gè)崗位。填報(bào)各事業(yè)單位崗位人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例至少應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘指標(biāo)。如因填報(bào)原因?qū)е抡衅笉徫蝗∠模顖?bào)該崗位的大學(xué)生村官可重新填報(bào)其他崗位。

　　5、報(bào)名時(shí)需要提供的資料：服從組織分配承諾書(shū)，本人近期正面同底版紅底一寸免冠照片四張，填寫(xiě)《報(bào)名表》，一式兩份。本次招聘所填寫(xiě)的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，同時(shí)記錄在案。

　　(三)綜合考核

　　縣招聘辦組成考核組對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名人員進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括在崗情況、任職情況、考核情況、獲獎(jiǎng)情況、創(chuàng)業(yè)情況、政治待遇、民主測(cè)評(píng)等(考核細(xì)則附后)?？己瞬扇×炕蚍值姆绞竭M(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，按60%比例計(jì)入總成績(jī)。(考核成績(jī)保留2位小數(shù))

　　綜合考核結(jié)果由縣招聘辦統(tǒng)一匯總后，在縣政府網(wǎng)站公布。大學(xué)生村官對(duì)本人綜合考核成績(jī)有異議的可在結(jié)果公布后三個(gè)工作日內(nèi)向縣招聘辦及時(shí)反映，由縣招聘辦負(fù)責(zé)解釋。

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（責(zé)任編輯：李明）