備考交流群：422980971   事業(yè)單位考試網  醫(yī)療衛(wèi)生筆面試課程　考試資訊　每日一練  備考資料

　　五、體檢和考察

　　根據總成績，按錄用計劃1︰1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽兿嗤模_定面試成績較高者為體檢和考察人選，公布人選名單。

　　(一)體檢

　　體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號) 、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　考生需到新邱區(qū)招聘辦公室指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。

　　體檢不合格或弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者不予聘用或終止聘用。

　　(二)考核

　　考核工作由新邱區(qū)招聘工作領導小組按照有關規(guī)定組織實施。

　　考核采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應考者的政治思想素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等?？己私Y果存入應聘者人事檔案。

　　因體檢和考核不合格出現空缺的，按總成績排名依次遞補。

　　六、公示

　　擬錄用人選確定后，向社會公示，公示期為7天。公示的內容為擬錄用人員姓名、準考證號、筆試成績、面試成績、總成績、排名，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題，及時調查處理，對不符合聘用條件的，不予聘用，對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清事實后再決定是否聘用。

　　公示后出現名額空缺的，不再遞補。

　　七、聘用

　　公示結束無異議人員，根據考生專業(yè)分配到相應的崗位，不服從分配的按自動放棄處理，對服從分配人員由相關部門按照事業(yè)單位新進人員有關規(guī)定辦理人事編制、工資等相關手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期一般不超過6個月(應屆畢業(yè)生見習期應為1年)，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　被錄用的外地應聘人員食宿問題自行解決。

　　依據有關規(guī)定，為基層單位人員結構的穩(wěn)定性，被錄用人員原則上五年內不允許流動。

　　八、紀律要求

　　本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：2862247。對有下列情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　(一)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　(二)應聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在資格審查、考試、考核等過程中參與作弊的;

　　(四)招聘工作人員故意泄漏內容的。

　　對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予黨紀政紀處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究其責任。

　　九、其它事項

　　(一)本次招聘工作成立領導小組，設立招聘辦公室，辦公地點在新邱區(qū)人力資源和社會局，辦公電話：2860690，2862578;

　　(二)此次招聘考試面試工作將邀請新邱區(qū)黨代表、新邱區(qū)人大代表和新邱區(qū)政協(xié)委員全過程監(jiān)督，確保面試工作公開、公平、公正地開展進行;

　　(三)相關考務信息將通過阜新市新邱區(qū)人民政府門戶網站和阜新人力資源網予以發(fā)布，請報考者及時留意，不再另行通知;

　　(四)考生報名時須提供準確、暢通的聯(lián)系電話，如出現遞補情形時，因無法與考生本人取得聯(lián)系而造成的后果，由考生自行負責;

　　(五)本招聘簡章的解釋權歸新邱區(qū)招聘辦公室。

　　原標題：阜新市新邱區(qū)醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員方案

　　點擊下載>>>

　　阜新市新邱區(qū)醫(yī)院2015年公開招聘專業(yè)技術人員登記表.doc

　　阜新市新邱區(qū)醫(yī)院2015年招聘職位信息表.xls

　　新邱區(qū)招聘辦公室

　　2015年1月28日

　　點擊返回：中公網校事業(yè)單位考試網

　　2015年醫(yī)療衛(wèi)生每日一練

　　2015年醫(yī)療衛(wèi)生筆試面試輔導課程“百里挑醫(yī)，非你莫屬”

（責任編輯：李明）