4、資格審查

⑴初審。報名時進行資格初審，資格初審由報名工作人員對報考人員提交的《報名信息表》、畢業(yè)證、學位證(2015年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、身份證等招聘職位所需提供的相關材料原件及復印件進行當場審核，并根據報考人員填寫的個人信息，對“實施方案”及“職位一覽表”所需的資格條件進行資格初審。初審合格的由審核人員予以簽名確認。同時，報考人員需提交近期同底彩色免冠一寸照片4張，交報名考試費100元。

⑵復審。資格復審在報名及資格初審結束后集中進行，由“縣招聘辦”組織實施。復審合格的由審核人員予以簽名確認;資格復審不合格者，取消其參考資格并明確告知其不能參考的原因，同時退還報名考試費。

招聘職位招聘計劃數與資格審查合格人數的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由“縣招聘辦”研究確定是否開考。

資格審查貫穿整個招聘工作環(huán)節(jié)，對偽造或提供虛假信息以騙取考試、聘用資格的，以及其他不符合應聘資格條件的，一經查實，取消其應聘資格。

(三)考試

考試采取結構化面試方式進行，考試工作由“縣招聘辦”組織實施?？荚嚦煽儗嵭邪俜种?，四舍五入保留小數點后兩位，考試成績60分為合格線。按招聘計劃數1:1的比例根據考試成績從到低分依次確定為體檢對象，同一職位若考試成績末位出現并列的，需對并列人員進行加試，按最后的加試成績高者確定為體檢對象。

(四)簽訂就業(yè)意向協議

經考試進入體檢環(huán)節(jié)的考生確定為簽訂就業(yè)意向協議人員。2015年應屆畢業(yè)生簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協議書》，需考生自備協議書;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協議書》。簽訂協議時間和地點另行通知。

(五)體檢

簽訂協議人員按程序進入體檢環(huán)節(jié)，體檢工作由“縣招聘辦”組織實施。體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

(六)考核(政審)

體檢合格人員列為考核對象，考核主要側重于在校表現和現實表現的考核?？己艘龅饺?、客觀、公正。

在考核中發(fā)現有下列情況之一者，取消其聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2、有犯罪前科、嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3、沒有考核依據(如學籍檔案)的、報名時提供虛假證明和材料的。

4、2015年應屆畢業(yè)生截止2015年7月31日前未能按時提交個人檔案、畢業(yè)證、身份證等報考要求所需材料的。

5、不符合招聘對象、招聘條件及其他資格條件的。

6、經縣招聘領導小組研究確定的不符合招聘條件的人員。

(七)公示

經考試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”統(tǒng)一在江口縣人民政府門戶網、江口縣人力資源和社會網上進行公示。

(八)聘用審批

1、公示結束無影響聘用問題者，由“縣招聘辦”報請縣人民政府研究通過后，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)并附相關資料經主管部門和縣人力資源和社會局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局批復后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

2、本次聘用人員為事業(yè)編制人員，工資待遇按國家事業(yè)單位人員有關規(guī)定執(zhí)行，均實行一年試用期，服務年限不得少于三年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同起計算。

七、紀律要求

江口縣2015年公開招聘事業(yè)單位緊缺急需人才工作全程接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

八、附則

本《實施方案》由“縣招聘辦”負責解釋，未盡事宜由縣招聘工作領導小組研究確定。

(一)咨詢電話

江口縣人力資源和社會局人事管理股：

0856—6628367

(二)監(jiān)督電話

江口縣監(jiān)察局：0856—6628110

江口縣人力資源和社會局紀檢室：0856—6620957

原標題：江口縣2015年公開招聘事業(yè)單位緊缺急需人才實施方案

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江口縣2015年公開（招聘）事業(yè)單位各類緊缺急需人才職位一覽表

江口縣2015年公開招聘事業(yè)單位緊缺急需人才報名表

江口縣事業(yè)單位新增人員公開

招聘工作領導小組辦公室

2015年1月16日

（責任編輯：李明）