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為了進(jìn)一步加強(qiáng)高中教師師資隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)科教興縣、人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)縣政府研究決定面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才130名。為做好相關(guān)工作，特制定方案如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持從實(shí)際需要出發(fā)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)實(shí)力強(qiáng)的人才，選聘充實(shí)到教師工作崗位上來。

二、引進(jìn)崗位名額

本次為臨縣高級(jí)中學(xué)引進(jìn)高中教師名額共130名，其中服務(wù)基層項(xiàng)目人員16名(詳見附表1)。引進(jìn)信息將于2015年3月10日在“呂梁人事人才網(wǎng)”(http://www.llrc.com.cn)及臨縣電視臺(tái)發(fā)布公告。

三、引進(jìn)范圍對(duì)象及條件

1、2015年7月31日以前畢業(yè)的具有碩士及以上學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)研究生。

2、具有與所報(bào)學(xué)科相對(duì)應(yīng)的高中教師資格證。

3、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具備正常履行職責(zé)的身體條件及從事教育工作的基本素質(zhì)和能力，在校學(xué)習(xí)及工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)。

4、年齡在30周歲以下(1984年3月10日以后出生)。

四、報(bào)名

本次引進(jìn)人才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能報(bào)考其中一個(gè)崗位。

1、報(bào)名時(shí)間

2015年3月16日—2015年3月19日，每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)

臨縣青少年活動(dòng)中心(臨縣新民大酒店南100米)。

3、報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員本人攜帶以下證件：

(1)畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

(2)學(xué)位證原件及復(fù)印件。

(3)報(bào)到證原件及復(fù)印件。

(4)身份證、戶口薄原件及復(fù)印件。

(5)高中教師資格證原件及復(fù)印件。

(6)人事代理人員需提供人事代理證，已就業(yè)人員需提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

(7)近期藍(lán)底1寸免冠照6張(照片背面寫上本人的姓名)。

(8)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《臨縣2015年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(見附表2)交工作人員審查。

符合引進(jìn)條件的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供相關(guān)證件的，須提供所在院校相關(guān)學(xué)籍證明原件(包括入學(xué)時(shí)間、院校名稱、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、報(bào)名崗位要求的教師資格證書能否在2015年7月31日前取得)，并由在讀出具證明材料。如擬聘用，本人必須于2015年7月31日前帶相關(guān)證件到資格審查組指定地點(diǎn)進(jìn)行資格終審，按規(guī)定資格審查組提供終審意見后，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室方可辦理聘用手續(xù)。

“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的人員，須出具相關(guān)證明或者提供相關(guān)資料，并填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見附表3)。服務(wù)基層項(xiàng)目為參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(含晉西北計(jì)劃)”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”到2014年服務(wù)期滿、考核合格的人員，退役的全日制大學(xué)生士兵。

“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”，如出現(xiàn)缺額調(diào)到本學(xué)科普通崗位。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)自己所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)名材料，偽造、變更有關(guān)證件或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格，面試過程作弊等違反引進(jìn)人才紀(jì)律的報(bào)名人員，在引進(jìn)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)(包括已聘用人員)，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)的報(bào)名資格直至聘用資格。

五、面試

由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織有關(guān)人員進(jìn)行。面試分講課和答辯(技能展示)兩個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間25分鐘(講課15分鐘、答辯10分鐘)。講課和答辯均采用百分制，講課占總成績(jī)的70%，答辯占總成績(jī)的30%，總成績(jī)四舍五入，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)，合格成績(jī)?yōu)?0分及以上。成績(jī)合格者對(duì)照崗位招聘名額，由到低分以1:1的比例確定為體檢與考核人員，總成績(jī)出現(xiàn)并列名次時(shí)取講課成績(jī)較高者。

六、體檢

進(jìn)入體檢的人員，按照《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，一律不予遞補(bǔ)。

七、考核

考核是對(duì)應(yīng)聘人員在校及工作(待業(yè))期間的思想政治表現(xiàn)、學(xué)業(yè)水平、科研成果及獲得的各種榮譽(yù)等據(jù)所提供的有關(guān)資料證件考察核實(shí)。應(yīng)聘人員需提供：①本科及研究生畢業(yè)證、學(xué)位證的原件與復(fù)印件;②在校期間的操行評(píng)定和成績(jī)單(持復(fù)印件的需加蓋就讀公章);③ 個(gè)人科研成果;④個(gè)人榮譽(yù)證書;⑤其它能證明個(gè)人素養(yǎng)的相關(guān)材料。

考核不合格的不予聘用，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

八、公示

體檢考核結(jié)束后，縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)引進(jìn)人才崗位數(shù)、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果，確定擬聘用名單，并在“呂梁人事人才網(wǎng)”上公示7天。公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，在規(guī)定時(shí)間簽訂就業(yè)協(xié)議書及聘用合同，并按時(shí)報(bào)到。2015年7月31日前不能提供檔案及相關(guān)原件的視為自動(dòng)放棄。空缺崗位不再遞補(bǔ)。

面試、體檢考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

九、聘用

1、正式聘用后，納入全額事業(yè)人員編制，工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

2、如參加應(yīng)聘人員確定被聘后不按時(shí)按要求辦理聘用手續(xù)者，在取消本次應(yīng)聘資格的基礎(chǔ)上，當(dāng)事人五年內(nèi)不得參加臨縣范圍內(nèi)的教師招聘，由此引發(fā)的一切后果由本人承擔(dān)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)高中教師工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全面接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及公眾、考生等社會(huì)監(jiān)督，所有工作人員及相關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守引進(jìn)人才工作紀(jì)律，對(duì)違反者，要按照中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的要依法追究刑事責(zé)任。

十一、未盡事宜由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組研究決定

引進(jìn)人才咨詢電話：0358—4581223 0358—4421456

原標(biāo)題：山西省臨縣2015年引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

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臨縣2015年引進(jìn)高層次人才崗位表

臨縣2015年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表

臨縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2015年3月10日

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（責(zé)任編輯：李明）