根據(jù)工作需要，肇慶市人力資源和社會(huì)局?jǐn)M公開遴選公務(wù)員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

政策法規(guī)科科員1名，主要從事文字材料撰寫工作。

二、遴選條件

1、遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)良好，品行端正;

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3、具有公務(wù)員身份，男性，全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡40周歲以下(報(bào)考年齡計(jì)算截止到2015年3月16日);

4、2013年以來年度考核結(jié)果均為稱職以上等次;

5、有較強(qiáng)的文字寫作能力，勤奮敬業(yè)，具有良好的相融性和溝通協(xié)調(diào)能力;

6、能熟練操作計(jì)算機(jī)，掌握文字編輯與排版;

正接受處間或接受審計(jì)、紀(jì)律審查者，違反計(jì)劃生育法律法規(guī)者，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)者，均不列入遴選對(duì)象。

三、報(bào)名辦法

采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名地址：肇慶市端州區(qū)信安路92區(qū)市人力資源市場大樓402室，報(bào)名時(shí)間：2015年3月16日至27日(星期六、日除外)，聯(lián)系電話：0758-2227457，聯(lián)系人：羅端、何綺琳。

報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫《2015年肇慶市人力資源和社會(huì)局公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)，并提交畢業(yè)證、戶口本、身份證、單位同意報(bào)考證明，以及本人獨(dú)立完成的文字材料和相關(guān)寫作成果的原件和復(fù)印件。

四、有關(guān)事項(xiàng)

遴選流程：報(bào)名--資格審查--考試(筆試、面試)--體檢--考察—辦理轉(zhuǎn)任。

經(jīng)資格審查符合要求的，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng);不符合要求的，另行通知。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會(huì)局劃定。筆試結(jié)束后，按職位招考人數(shù)1：5的比例從筆試成績到低分確定面試對(duì)象(達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象)，面試前由市人力資源和社會(huì)局對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。面試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績，依總成績高低順序，按擬遴選職位人數(shù)等額確定體檢、考察人選。經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定選調(diào)人選，在本局門戶網(wǎng)站上公示7天后無異議的，按公務(wù)員轉(zhuǎn)任程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);未獲選調(diào)的，不再另行通知。如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、錄用資格的，可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予錄用的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由市人力資源和社會(huì)局研究決定。

原標(biāo)題：肇慶市人力資源和社會(huì)局公開遴選公務(wù)員公告

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1、肇慶市人力資源和社會(huì)局政策法規(guī)科職責(zé)簡介.doc

2、2015肇慶市人力資源和社會(huì)局遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc

肇慶市人力資源和社會(huì)局

2015年3月12日

（責(zé)任編輯：李明）