3.面試方式和內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。考官與考生面談，了解考生運用所學(xué)專業(yè)知識的能力、與招聘崗位的匹配程度、綜合分析能力、社會感知與責(zé)任意識、應(yīng)變能力與自我情緒控制、語言表達、舉止儀表等方面的能力素質(zhì)。

4.面試要求。

(1)參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，取消面試資格。

(2)面試時，考生須提供準考證、畢業(yè)證、身份證原件，面試結(jié)束時退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。

(3)面試采用國家通用語言文字進行。

(4)面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者取消聘用資格。

總成績計算：

總成績=筆試成績×100分÷150分×50%+面試成績×50%。

(五)體檢

體檢人員按招聘崗位擬招聘人數(shù)1?1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢時間、地點及具體安排通過網(wǎng)站公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問申請復(fù)查的，須在得知體檢結(jié)果3日內(nèi)提出復(fù)查申請，經(jīng)批準后統(tǒng)一組織，復(fù)查只進行一次。體檢不合格者取消聘用資格。

(六)考察

對體檢合格的考生進行考察。考察形式由地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定?？忌隗w檢結(jié)束當天將畢業(yè)證原件、考察政審表、人事檔案(含學(xué)籍檔案)送交指定地點。

招聘崗位因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺，按該崗位總成績排名依次遞補，遞補只進行一次。

(七)公示

報名表、資格審查表、考察政審表等相關(guān)表格材料可登陸網(wǎng)站下載打印。筆試、資格審查、面試、體檢、考察等結(jié)果在每階段工作結(jié)束后均在指定網(wǎng)站進行公示，不再通知到每名考生本人，請各位考生注意查詢。凡超過規(guī)定時間，未能參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察等工作的，按考生自動棄權(quán)處理。

(八)聘用

擬聘用人員在指定網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，新聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到，未按時報到人員取消聘用資格。新聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，按《事業(yè)單位人事管理條例》、《自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》進行管理。新聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年，聘用當年不得參加其他機關(guān)、事業(yè)單位的招錄(聘)考試。

五、監(jiān)督及其它要求

招聘各階段工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;對已被聘用的，取消其聘用資格?？脊?、工作人員與考生有利害關(guān)系的，按照有關(guān)規(guī)定進行回避。

六、其他事項

本簡章確定的時間、地點因特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

本簡章未盡事宜由喀什地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

咨詢(監(jiān)督)電話：0998-2671016、2671026、2671030

原標題：2015年新疆喀什地區(qū)莎車縣招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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(一)2015年喀什地區(qū)莎車縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

(二)喀什地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.doc

(三)新疆事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行).doc

(四)喀什地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考察政審表.doc

喀什地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年3月15日

（責(zé)任編輯：李明）