為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》(黔東南黨辦發(fā)〔2011〕4號(hào))、《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》(黔東南黨辦發(fā)〔2012〕20號(hào))、《黔東南州基層人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》(黔東南黨辦發(fā)〔2013〕26號(hào))、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕18號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府同意， 2015年我縣面向社會(huì)公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才共3名(其中：高層次人才1名，急需緊缺人才2名)。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次人才引進(jìn)工作在榕江縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)局)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由榕江縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇智選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)崗位

詳情見附表《榕江縣2015年公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才崗位一覽表》(附表1)和《榕江縣2015年公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才崗位一覽表》(附表2)，以下簡稱《崗位一覽表》。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策，具有良好的道德品行;

2、年齡在18周歲及以上(1997年3月1日及以前出生)，35周歲及以下(1980 年3 月 1日及以后出生);部分崗位年齡放寬到40周歲及以下(1975年 3月1 日及以后出生)(年齡具體放寬崗位及條件詳見附表1、附表2);

3、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件;

4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4、黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外);

5、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

6、在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;

7、未具備招聘崗位所要求的資格條件的;

8、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

五、引進(jìn)程序

此次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(面談、專業(yè)測評(píng))、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過黔東南州人民政府網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn/)、黔東南人力資源社會(huì)網(wǎng)( http://gzqdn.lss.gov.cn/)、榕江縣人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn/)等向社會(huì)公布引進(jìn)的單位、崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次人才引進(jìn)信息發(fā)布官方網(wǎng)站為榕江縣人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn/)。

六、報(bào)名方式及要求

1、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名統(tǒng)一在第三屆中國貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名(地點(diǎn)：貴陽國際會(huì)議展覽中心)，報(bào)名不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年3月28日-29日(上午：8：30-12：00，下午14：00-5：30)

3、報(bào)名要求

報(bào)名考生根據(jù)本《 實(shí)施方案》和所報(bào)崗位要求需要提供下列材料：

(1)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(2015屆全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生可持所在出具的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份);

(2)本人有效《居民身份證》(二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

(3)交近期同底正面免冠一寸彩色證件照片5張;

(4)報(bào)考崗位所需的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份(專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(職稱)證書、教師資格證等原件及復(fù)印件1份);

(5)提交《榕江縣2015年公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名登記表》原件1份。

考生根據(jù)所報(bào)考崗位條件，須按要求真實(shí)清楚詳細(xì)地填寫《報(bào)名登記表》，不得隱瞞自己真實(shí)情況，如信息填寫錯(cuò)誤責(zé)任自負(fù)，如隱瞞或填報(bào)虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

七、考試方式

1、考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取現(xiàn)場測試與面試(面談、專業(yè)測試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

2、面試(面談、專業(yè)測試)

面試(面談、專業(yè)測試)成績按百分制計(jì)算。面試(面談、專業(yè)測試)工作由榕江縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試(面談、專業(yè)測試)主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試(面談、專業(yè)測試)內(nèi)容及面試(面談、專業(yè)測試)方式由榕江縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

入闈面試(面談、專業(yè)測試)的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試(面談、專業(yè)測試)。

面試(面談、專業(yè)測試)內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未參加面試(面談、專業(yè)測試)或雖參加面試(面談、專業(yè)測試)但面試(面談、專業(yè)測試)成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3、總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。

(1)直接進(jìn)入面談(專業(yè)測試)的考生，考生考試總成績=面談(專業(yè)測試)成績;

(2)參加筆試考試的考生，按筆試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算考試總成績。即：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

(3)直接入闈面試(專業(yè)測試)的考生，考生考試總成績=面試(專業(yè)測試)成績。

直接面談(專業(yè)測試)或只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)的考生，面試(面談、專業(yè)測試)成績分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試(面談、專業(yè)測試)成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（責(zé)任編輯：李明）