三、招聘程序

(一)領取準考證：報考資格經(jīng)審核合格人員，持身份證原件于7月11日(星期四)，上午9：00—11:30、下午2:30—5:30到大埔縣人力資源和社會局一樓大廳領取準考證,逾期未領者，取消考試資格。

(二)考試

教育類及衛(wèi)健類崗位均采取筆試加結構化面試的方式。

1.筆試

筆試采用閉卷方式進行，考試不指定用書。筆試內容分為教育、衛(wèi)健兩類，即教育類崗位主要測試應聘人員的教育基礎知識，衛(wèi)健類崗位主要測試應聘人員的衛(wèi)生基礎知識。

筆試時間：

教育類:2019年7月13日(星期六)上午9∶00—11∶00 ，筆試地點見準考證。

衛(wèi)健類:2019年7月14日(星期日)上午9∶00—11∶00 ，筆試地點見準考證。

筆試成績按100分計算，筆試合格分數(shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數(shù)點后兩位。

筆試成績將在筆試結束后10個工作日內在大埔縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.dabu.gov.cn/)上公布。

參加考試的人員須持本人有效期內的身份證及準考證原件，復印件無效。

2.面試

根據(jù)筆試合格成績從到低分排序，報考人數(shù)高于1：3比例開考的，按照各個崗位招聘人數(shù)1∶3的比例確定進入面試人員;報考人數(shù)等于或低于1：3比例開考的，按符合條件的實際人數(shù)確定?？荚嚦煽兿嗤瑫r，視為該崗位面試并列。

面試按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》的要求進行。具體由縣人社局會同招聘單位主管部門采取結構化面試的方式進行。面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業(yè)素質及潛能進行綜合測評，面試時間、地點等事項另行通知，不按規(guī)定參加面試的，視為自動放棄。

參加面試的人員須持本人有效期內的身份證、筆試準考證原件，復印件無效。

面試成績按100分計算，面試合格分數(shù)線為60分;面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試結束后，將向考生發(fā)給個人面試成績通知。

3.考試總成績的計算：

考試總成績合格分數(shù)線為60分。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(四舍五入保留小數(shù)點后三位)。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。

(三)體檢

考試結束后，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中由高到低的順序等額確定體檢人員名單。如未在指定時間、地點參加體檢或有體檢不合格的，可從同一崗位總成績合格的人員中依次遞補體檢人選。應聘教師崗位的人員，體檢標準按《關于調整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號)執(zhí)行;其他人員體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

(四)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。根據(jù)《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模稍谕粛徫豢偝煽兒细裾咧幸来芜f補考察人選。

（責任編輯：李明）