2015年云南省曲靖市交通運輸局遴選10名公務員公告
(三)面試
筆試不劃定最低合格分數(shù)線,按照筆試成績從高到低的順序確定面試人選,面試人選與擬遴選人數(shù)的比例為3:1,并在規(guī)定網(wǎng)站上公布進入面試人員名單。如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形,根據(jù)筆試成績從高到低依次進行一次遞補,無遞補人員按實際進入面試的人員進行面試。
1、面試方式:面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應試人員適應崗位要求的綜合能力、專業(yè)素質、業(yè)務水平。
2、面試具體時間、地點另行通知。
3、報考人員須面試前30分鐘進入考場,并提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證原件。
4、面試滿分100分,面試成績四舍五入保留兩位小數(shù),在規(guī)定網(wǎng)站上公布。
(四)經(jīng)歷業(yè)績評價
經(jīng)歷業(yè)績評價滿分100分,根據(jù)報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序,按照與擬遴選人數(shù)2:1的比例確定經(jīng)歷業(yè)績評價人員,評價要素及分值詳見其所報考部門的《經(jīng)歷業(yè)績評價表》(附件4)。
如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績評價比例的情形,根據(jù)筆試、面試成績之和從高到低的順序,從參加面試的考生中依次進行一次遞補,無符合條件的遞補人員等額進行經(jīng)歷業(yè)績評價。
進入業(yè)績評價的人員要向曲靖市交通運輸局提交一份自參加工作以來的業(yè)績報告,字數(shù)控制在1500字以內(nèi),內(nèi)容需包括:
1、工作經(jīng)歷、本人工作完成情況、工作效率和效果(與他人共同完成的業(yè)績,要寫明本人發(fā)揮的作用)及自我評價;
2、個人政治思想表現(xiàn)、考核獎勵和表彰情況;
個人經(jīng)歷業(yè)績報告須由所在單位負責人簽字并加蓋單位公章。經(jīng)歷業(yè)績評價工作由5人以上相關專家組成,按照遴選職位經(jīng)歷業(yè)績評價評分細則進行量化評分,成績在規(guī)定網(wǎng)站上發(fā)布。
(五)體檢和考察
經(jīng)歷業(yè)績評價結束后,根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序,按照崗位擬遴選人數(shù)等額確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同,面試成績高的人員進入后續(xù)遴選程序;如面試成績?nèi)韵嗤P試成績高的人員進入后續(xù)遴選程序。
考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%(四舍五入保留兩位小數(shù))。
體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格者列為考察對象。曲靖市交通運輸局組成考察組對考察對象德、能、勤、績、廉進行考察,考察對象在現(xiàn)單位工作時間較短的,到其上一個工作單位進行延伸考察。
(六)公示和辦理遴選手續(xù)
體檢和考察合格的擬遴選人員在規(guī)定網(wǎng)站公示7天,公示期滿后,符合遴選條件的按干管權限報市級公務員主管部門辦理遴選手續(xù)。
在體檢、考察或公示期間,如出現(xiàn)放棄或不符合遴選條件的
情形,可根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序,從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補(各環(huán)節(jié)均可遞補一次)。無符合條件的遞補人員,取消相應遴選計劃。
五、紀律與監(jiān)督
進入面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄相應資格的,需于該環(huán)節(jié)開始前3天向曲靖市交通運輸局辦公室提交放棄的書面申請,未按要求提出放棄申請的,5年內(nèi)禁止參加曲靖市的公開遴選公務員考試。
市級紀檢監(jiān)察部門和市級公務員主管部門對本次遴選工作進行監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員,取消遴選資格,5年內(nèi)禁止參加曲靖市公務員遴選考試。對情節(jié)嚴重的,移交有關部門處理。
咨詢電話:曲靖市交通運輸局辦公室:0874—3321299
監(jiān)督電話:曲靖市紀委派出第八紀工委:0874—3128561
曲靖市公務員局:0874—8967931
曲靖市交通運輸局紀委:0874—3321599
六、本公告由曲靖市交通運輸局負責解釋。
原標題:曲靖市交通運輸局2015年公開遴選公務員公告
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4.經(jīng)歷業(yè)績評價表:
4A:曲靖市交通運政管理處--經(jīng)歷業(yè)績評價表.doc
4B:曲靖市地方公路管理處-- 經(jīng)歷業(yè)績評價表.doc
曲靖市交通運輸局
2015年4月2日
(責任編輯:李明)
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