(5)網(wǎng)上交費(fèi)

按照物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報考人員須交考務(wù)費(fèi)50元/人。報考人員登錄報名服務(wù)平臺進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。

因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報考人員考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試或資格審查不合格者，不予退費(fèi)。

(6)網(wǎng)上打印報名表:網(wǎng)絡(luò)報名后報考者打印出報名表和誠信考試承諾書(筆試入圍資格審查時提交)。

(7)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證  網(wǎng)上報名的報考人員，請于2019年7月24至25日自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

(本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義出售的復(fù)習(xí)資料和舉辦的輔導(dǎo)班，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。)

3、筆試

每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3的比例方可開考，如達(dá)不到比例相應(yīng)核減崗位職數(shù)。對于急需緊缺或確實難以形成競爭的崗位，用人單位要求降低比例開考的，須經(jīng)招聘單位主管部門簽署意見，并向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具專題報告，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方能開考。降低了開考比例的和實際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，其筆試成績不得低于60分方可進(jìn)入面試。

筆試內(nèi)容：考一科，專業(yè)知識。專業(yè)知識考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主，考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘職位的要求確定,衛(wèi)健系統(tǒng)和區(qū)市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位(崗位代碼201901-201916)的以全國統(tǒng)考的相關(guān)崗位的執(zhí)業(yè)資格證和晉職應(yīng)試指導(dǎo)書籍為藍(lán)本。區(qū)融媒體中心(崗位代碼201917-201920)考試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識和寫作。

筆試時間、考試地點(diǎn)及具體事項以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

4、資格審查：在區(qū)紀(jì)委(監(jiān)委)監(jiān)督下，由衛(wèi)健局及相關(guān)招聘事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)初審，人社部門復(fù)核。按照招考職位計劃1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從到低分確定資格審查對象。入圍末位人員成績相同的，一并列為資格審查對象。資格審查部門對照崗位條件和報考人員填寫的網(wǎng)上報名信息，查驗證件、證明。不能在資格審查時限內(nèi)提供有效證件原件和報考崗位所需的資料的視為資格審查不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的人員，視為放棄資格。提交材料主要信息不實或不符合招聘崗位條件的，認(rèn)定為資格審查不合格。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

資格審查時間：待定

5、面試

按照招考職位計劃1：2的比例資格審查合格的人員參加面試。招聘崗位面試對象達(dá)不到招聘計劃1∶2比例的，核減招聘崗位職數(shù)。核減計劃后實際參加面試的對象仍達(dá)不到招聘計劃1∶2比例，沒有形成有效競爭，不再核減崗位基數(shù)，但技能測試成績不得低于60分方可作為考核體檢對象;結(jié)構(gòu)化面試成績不得低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)方可作為考核體檢對象。

衛(wèi)健系統(tǒng)和區(qū)市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位(崗位代碼201901-201916)面試采取技能測試的方式。

區(qū)融媒體中心招聘人員(崗位代碼201917-201920)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

技能測試考官不少于3名，由本行業(yè)、本專業(yè)專家組成。技能測試成績考官是3-5名的則取平均分，考官是5名以上的則去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。結(jié)構(gòu)化面試考官7名。結(jié)構(gòu)化面試成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。成績?yōu)榘俜种?，?dāng)場公布。

6、綜合成績和排名

綜合成績=筆試成績×60%+面試(技能測試)成績×40%。

綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

7、體檢

體檢的對象，根據(jù)折算后的綜合成績從到低分按擬聘人數(shù)等額確定。體檢工作由人社、紀(jì)委(監(jiān)委)組織實施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照現(xiàn)行的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位主管部門或同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

8、考核

根據(jù)招聘公告規(guī)定的體檢要求和體檢結(jié)果等額確定考核人選?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等方面，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己斯ぷ饔蓞^(qū)人社局指導(dǎo)，用人單位主管部門負(fù)責(zé)實施，駐用人單位紀(jì)委派出組參與。

被考核人員原則上須在體檢結(jié)果公示半個月內(nèi)及時提供完整的人事檔案,請考生提前做好準(zhǔn)備。

因體檢、考核不符合要求或自動放棄造成崗位計劃空缺的，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

9、公示

根據(jù)筆試、資格審查、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在冷水灘區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會的監(jiān)督。公示期滿正式辦理手續(xù)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

10、聘用及鑒證

公示無異議的擬聘用人員名單報區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。用人單位與受聘人員按照事業(yè)單位管理條例簽訂聘用合同，并由區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證。新聘人員原是機(jī)關(guān)事業(yè)單位體制內(nèi)的，實行見習(xí)期三個月;原有工作經(jīng)歷的實行見習(xí)期半年;其余的實行見習(xí)期一年。

五、紀(jì)律與要求

事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。  

報考人員應(yīng)誠信參考，珍惜考試資源，擬聘人員在公示合格后放棄聘用資格的，兩年內(nèi)不得參加冷水灘區(qū)組織的公開招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》處理。對應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

舉報投訴電話：0746-8219197(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

點(diǎn)擊下載>>>

2019年冷水灘區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)、市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位、融媒體中心公開招聘工作人員崗位計劃表

2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

2019公開招聘職位數(shù)

冷水灘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年7月8日

原標(biāo)題： 2019年冷水灘區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)、市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位、融媒體中心公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.lst.gov.cn/lstrsj/0300/201907/b4ac7b21f1ed41d18943d0832611f5bd.shtml

（責(zé)任編輯：李明）