4、對符合下列條件之一的報(bào)考人員，筆試成績加5分。(1)使用漢語答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員。(2)夫妻兩地分居5年及以上報(bào)考人員。(3)對取得公務(wù)員、工作人員身份后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗連續(xù)工作滿3年，且近3年年度考核均被確定為等次的報(bào)考人員。符合上述兩項(xiàng)及以上條件者，不累計(jì)加分。

5、加分認(rèn)定辦法如下：符合上述第(1)項(xiàng)加分條件的，須提供《加分條件審核表》，結(jié)合報(bào)名信息給予加分認(rèn)定。符合第(2)項(xiàng)加分條件的，須提供《加分條件審核表》、夫妻雙方結(jié)婚證和配偶現(xiàn)工作單位證明(注明其何時從何地何單位調(diào)入)，同時提供組織(人社)部門檔案管理機(jī)構(gòu)出具的證明并配套相應(yīng)復(fù)印件(加蓋公章)。符合第(3)項(xiàng)加分條件的，須提供《加分條件審核表》，同時提供組織(人社)部門檔案管理機(jī)構(gòu)出具的證明并配套相應(yīng)復(fù)印件(加蓋公章)。

6、符合加分條件，因個人因素未能在2015年4月30日前提供詳實(shí)加分證明材料的，不予加分。

7、遴選職位表中涉及到專業(yè)類別的，按照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2014)》執(zhí)行。

8、報(bào)名期間，每天通過昌吉州人才網(wǎng)(www.cjrc.com.cn)發(fā)布各遴選職位報(bào)名人數(shù)，并于2015年4月27日發(fā)布各職位參加筆試人數(shù)。因未達(dá)到最低開考比例(1：3)而取消職位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位或放棄遴選。改報(bào)遴選職位的，在原《報(bào)名推薦表》備注欄中填寫改報(bào)的遴選職位，及時傳真至0994-2344908，經(jīng)審查合格后方能列為報(bào)考對象。審查不合格者，取消報(bào)考資格。

(二)筆試

1、筆試科目

筆試科目為《綜合能力測試》一科，主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力及文字綜合能力等，滿分為100分。筆試時間為3個小時。筆試地點(diǎn)設(shè)在昌吉市(具體詳見準(zhǔn)考證)。

筆試試卷使用國家通用語言文字命制。筆試成績占綜合成績的40%。

2、考試要求

考生須按準(zhǔn)考證注明的時間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效身份證(或有效臨時身份證)、準(zhǔn)考證按時參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場。

3、成績公布

通過昌吉黨建網(wǎng)、昌吉州人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布筆試成績。筆試合格分?jǐn)?shù)線與筆試成績一并公布。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得入闈下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

1、面試入闈人員的確定

在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，從到低分按各遴選職位1：3比例確定面試人員。達(dá)不到上述規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定，但不得低于1：2。低于1：2的，取消該職位。

2、面試要求

面試重點(diǎn)測試報(bào)考者的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。參加面試人員須在面試開考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶相關(guān)資料、手機(jī)等進(jìn)入面試考場。

面試題本使用國家通用語言文字命制。面試評分實(shí)行百分制，成績當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(含專業(yè)測試)占綜合成績的60%。

根據(jù)遴選單位要求，部分職位將進(jìn)行專業(yè)測試，具體詳見遴選職位表(附件1)。專業(yè)測試成績占面試成績的50%。

面試費(fèi)每人40元，由考生領(lǐng)取面試通知書時繳納。

3、綜合成績計(jì)算及發(fā)布

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

進(jìn)行專業(yè)測試的，綜合成績=筆試成績×40%+(面試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%)×60%。

考生筆試面試綜合成績通過昌吉黨建網(wǎng)、昌吉州人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布。

(四)體檢

入闈體檢的考生筆試面試綜合成績，不帶入體檢及以后各環(huán)節(jié)，僅作為入闈下一環(huán)節(jié)的門檻。

1、體檢對象的確定

根據(jù)各遴選職位考生筆試面試綜合成績排名，按遴選職位1：2的比例確定體檢人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3、體檢要求

體檢人員須攜帶個人有效身份證、準(zhǔn)考證和1張1寸近期免冠照片，提前1天到州公務(wù)員局報(bào)到，領(lǐng)取體檢通知書。

考生對體檢結(jié)果有疑問時，經(jīng)書面申請，統(tǒng)一在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員即為考察對象，考察按照差額考察方式進(jìn)行?？疾熘惺冀K把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把考察對象政治素質(zhì)關(guān)，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學(xué)情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

(六)公示

按照人崗相適原則和職位需求，根據(jù)考察情況，按遴選職位1：1比例確定擬公示人員。對擬公示人員所在縣市紀(jì)檢監(jiān)察部門核實(shí)無違紀(jì)違規(guī)行為的，分別通過昌吉黨建網(wǎng)、昌吉州人力資源和社會局網(wǎng)站向社會公示。公示期為5個工作日。

(七)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動、任職等手續(xù)。

對縣市紀(jì)檢監(jiān)察部門有異議或公示有異議的，經(jīng)組織查實(shí)后按規(guī)定辦理。

經(jīng)體檢、考察、公示，如遴選職位沒有合適人選的，該職位予以空缺。

四、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

(一)充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督作用，遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)督人員的監(jiān)督。

(二)參加遴選的工作人員(包括面試考官、體檢醫(yī)生)與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

(三)根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(國家人力資源和社會部第4號令)規(guī)定，對違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員，取消遴選資格，已調(diào)入的予以清退，5年內(nèi)禁止參加各類遴選考試;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

政策咨詢電話：

昌吉州黨委組織部公務(wù)員管理科0994-2342893

昌吉州公務(wù)員局考錄培訓(xùn)科 0994-2347621

監(jiān)督電話：

昌吉州紀(jì)檢委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室 0994-2337668

昌吉州人力資源和社會局紀(jì)檢組 0994-2206221

原標(biāo)題：2015年昌吉州州直機(jī)關(guān)單位公務(wù)員、工作人員公開遴選簡章

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1、2015年昌吉州州直機(jī)關(guān)單位公務(wù)員、工作人員公開遴選職位表.xls

2、2015年昌吉州州直機(jī)關(guān)單位公開遴選公務(wù)員、工作人員報(bào)名推薦表.doc

3、2015年昌吉州州直機(jī)關(guān)單位公開遴選公務(wù)員、工作人員筆試加分條件審核表.doc

昌吉州州直機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月16日

（責(zé)任編輯：李明）