三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

考試包括筆試和面試兩部分。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容

筆試科目：公務(wù)員素質(zhì)能力測試、業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試

筆試成績=公務(wù)員素質(zhì)能力測試成績×40%+業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試成績×60%

單科滿分均為100分。

公務(wù)員素質(zhì)能力測試，主要測試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析和解決實(shí)際工作問題的能力等綜合素質(zhì)。

業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試，主要測試報(bào)考者的公文寫作、文字表達(dá)能力、邏輯歸納能力等業(yè)務(wù)技能。

2、時(shí)間和地點(diǎn)

5月16日 上午 9:00—11:00 公務(wù)員素質(zhì)能力測試

下午 14:00—17:30 業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人二代身份證(不能使用戶口本或戶籍證明)和準(zhǔn)考證并按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

3、成績查詢

筆試成績可于2015年5月下旬登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢，具體時(shí)間另行通知。

(二)面試

1、面試資格復(fù)審人選的確定

市人力資源和社會(huì)局根據(jù)筆試成績，從到低分確定面試資格復(fù)審人選。面試資格復(fù)審人選與遴選和選調(diào)職位的比例為3:1。未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。

2、資格復(fù)審

面試前，遴選和選調(diào)單位對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考者在資格復(fù)審前5日內(nèi)登陸陽泉市人事考試網(wǎng)自行下載打印《2015年度陽泉市人民政府辦公廳公開遴選和選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》，經(jīng)所在單位審核同意，并按干部管理權(quán)限報(bào)干部人事部門核準(zhǔn)后，交遴選和選調(diào)單位審核。

資格復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名表》、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、遴選和選調(diào)職位要求的其它資格證件等。報(bào)考者未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員不參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，從筆試總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試

報(bào)考者可于資格復(fù)審結(jié)束后及時(shí)登錄陽泉市人事考試網(wǎng)查看面試通知。

面試結(jié)束后，按照考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)由高到低的順序確定考察對象。其中參加面試人數(shù)小于或等于遴選和選調(diào)計(jì)劃數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)2名以上考生考試總成績相同時(shí)，按筆試成績確定考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤礃I(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試成績確定;如報(bào)考者業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試成績還相同，由遴選和選調(diào)單位加試一場面試，報(bào)考者的成績按加試面試成績排序。

四、考察和體檢

考察對象與遴選和選調(diào)職位的比例為1.5:1;未達(dá)1.5:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。體檢對象與遴選和選調(diào)職位的比例為1:1。體檢不合格或體檢后放棄的，可以從考察合格人員中遞補(bǔ)。

考察內(nèi)容主要包括遴選和選調(diào)對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考者所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映報(bào)考者的實(shí)際情況。

體檢在符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、公示、辦理手續(xù)

遴選和選調(diào)單位將考試成績、考察和體檢結(jié)果全部合格的擬遴選和選調(diào)人員，報(bào)市公務(wù)員主管部門審核，并報(bào)經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后，在陽泉市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選和選調(diào)的人員，遴選和選調(diào)單位在公示期滿后15天內(nèi)，將擬遴選和選調(diào)人員名單報(bào)市公務(wù)員主管部門審批備案，并按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)。試用期為三個(gè)月，試用期的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿，由遴選和選調(diào)單位對試用期人員進(jìn)行考核，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，并參照《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職定級?？己瞬缓细裾撸曰卦瓎挝还ぷ?。

本公告由陽泉市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：陽泉市人民政府辦公廳：0353-2293309

陽泉市人力資源和社會(huì)局：0353-2293969

技術(shù)咨詢電話：陽泉市：0353-2295107

原標(biāo)題：2015年度陽泉市人民政府辦公廳公開遴選和選調(diào)公務(wù)員公告

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2015年度陽泉市人民政府辦公廳公開遴選和選調(diào)公務(wù)員職位表.doc

陽泉市人力資源和社會(huì)局

2015年4月23日

（責(zé)任編輯：李明）