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　　考試內(nèi)容和方法：

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類(lèi)考試、統(tǒng)一閱卷的方式，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。試題委托異地命制印刷。

　　筆試時(shí)間：2014年8月20日上午8：30—11：00

　　筆試內(nèi)容見(jiàn)附表。

　　為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃由到低分按1:1.5比例依次確定。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:1.5招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在東阿政務(wù)網(wǎng)和縣政府第二辦公區(qū)公示，報(bào)考教育系統(tǒng)的在縣教育局公示。

　　(二)面試

　　面試工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，由縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試評(píng)委全部異地聘請(qǐng)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力，并根據(jù)招聘計(jì)劃分類(lèi)進(jìn)行。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)等額遞補(bǔ)。在招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假或在考試中有作弊行為的，查實(shí)后立即取消其考試、聘用資格。

　　面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，分組宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃，由到低分按1：1的比例等額確定考核體檢人員。同一類(lèi)別的應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定?？荚嚳偝煽?jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單在東阿縣政務(wù)網(wǎng)和縣政府第二辦公區(qū)公示，報(bào)考教育系統(tǒng)的在縣教育局公示。

　　2014年山東東阿縣事業(yè)單位招聘175人公告

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（責(zé)任編輯：李明）