在電網(wǎng)面試當中，半結(jié)構(gòu)化的面試形式是最常見的，相對于結(jié)構(gòu)化面試而言，半結(jié)構(gòu)化面試因其組織形式更為自由而使得考生能夠更為自如地進行表達，但也因半結(jié)構(gòu)化面試的組織特點，導致考生在面試時無法清晰了解考官的提問意圖，作答時容易抓不住重點。因此也同樣需要考生認真準備。

半結(jié)構(gòu)化考試的提問形式主要包含兩個方面：

一、考官所問問題是預(yù)先設(shè)置好的，即所有考生都會被問到該問題，一般會涉及到一些與崗位相關(guān)的場景類問題和專業(yè)問題，在所有人都會對該問題作出回答的基礎(chǔ)上，一般來說，答案應(yīng)盡可能給考官留下比較深刻的印象，語言表達流暢、條理清晰、有自己的想法，這樣才能夠從眾多競爭者中脫穎而出。

二、考官會根據(jù)考生的作答內(nèi)容隨機進行提問，這些問題當中包含考官對考生個人經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)能力等的興趣所在，甚至有的時候伴隨一些比較尖銳的問題，需要考生從容應(yīng)對壓力面試，隨機應(yīng)變。

建議考生在備考的時候可通過與他人對練，隨機提問的方式，鍛煉自己的反應(yīng)能力，并提前將自己的個人經(jīng)歷、未來職業(yè)規(guī)劃、對報考崗位的認識等準備好，反復練習語言表達，以提升實際考試時表達的流暢度。