為優(yōu)化文登區(qū)干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加大青年干部儲(chǔ)備力度，2025年擬引進(jìn)20名應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含2023年、2024年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同)到文登區(qū)鎮(zhèn)街屬事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、范圍和數(shù)量

(一)研究生崗位6名，其中，研究生崗位A：男性3名;研究生崗位B：女性3名。與國(境)內(nèi)普通高校同期畢業(yè)的全球排名前200名高校(具體名單詳見附件)的博士研究生、碩士研究生(含2年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的相關(guān)人員)也納入本崗位引進(jìn)范圍。

(二)本科崗位6名，其中，本科崗位A：男性3名;本科崗位B：女性3名。

(三)急需緊缺專業(yè)崗8名，符合研究生崗位或本科崗位資格條件且同時(shí)符合相關(guān)專業(yè)要求的考生可報(bào)考急需緊缺崗位，具體引進(jìn)計(jì)劃及專業(yè)要求詳見《急需緊缺專業(yè)崗引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。

“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，是指國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于2025年畢業(yè)的學(xué)生。

“擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”，具體是指國家統(tǒng)一招生，2023年、2024年離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(2年)內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

根據(jù)教研廳函〔2019〕1號(hào)文件規(guī)定，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃、考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生可報(bào)考符合條件的相應(yīng)崗位。

2025年暫未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可采取“誠信+容缺”的方式，允許先行參加考試。

各個(gè)崗位引進(jìn)數(shù)量可根據(jù)崗位報(bào)名和考試有關(guān)情況調(diào)劑使用。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外居留權(quán)。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。

4.具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，能夠適應(yīng)崗位需要，服從組織安排。

5.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。

(二)崗位條件

所有報(bào)考人員國內(nèi)本科階段學(xué)制須為4年及以上，取得的學(xué)歷、學(xué)位均應(yīng)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常取得，因病、因事辦理休學(xué)人員網(wǎng)上報(bào)名階段需提供學(xué)校開具的情況說明，經(jīng)引進(jìn)部門同意的也可報(bào)考。此外，本科崗位還須具備下列條件之一：

1.中共黨員(含預(yù)備黨員);

2.第二輪“雙”建設(shè)高校畢業(yè)生;

3.在大學(xué)就讀期間，獲得校、院級(jí)及以上學(xué)生干部、三好學(xué)生或畢業(yè)生榮譽(yù)稱號(hào);

4.在大學(xué)就讀期間，獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金或國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。

(三)年齡條件

截至2025年4月1日，大學(xué)本科生25周歲以下(1999年4月1日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1994年4月1日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1989年4月1日以后出生)。本科學(xué)制5年以上的畢業(yè)生，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

(四)其他條件

本科生、碩士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間須在2025年7月31日前，博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間須在2025年12月31日前。

因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日9:00—4月11日16:00

查詢時(shí)間：2025年4月7日11:00—4月12日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.wendeng.gov.cn)

具體辦法：

1.個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登錄威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站，按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)清晰可辨。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

2.資格初審：組織人社部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間對(duì)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回報(bào)考人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。如報(bào)考崗位不能形成有效競爭，將調(diào)整有關(guān)崗位引進(jìn)數(shù)量、組織改報(bào)其他符合條件崗位。

3.網(wǎng)上查詢：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢截止之日前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，在2025年4月11日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期未進(jìn)行更改、補(bǔ)充的，視為放棄報(bào)名。

4.考試確認(rèn)：通過網(wǎng)上初審的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行考試信息確認(rèn)，逾期未進(jìn)行確認(rèn)的，視為放棄。

5.打印材料：考試確認(rèn)完成的報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站打印自動(dòng)生成的《威海市文登區(qū)2025年引進(jìn)高校畢業(yè)生報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，內(nèi)含《誠信承諾書》)，打印材料在資格復(fù)審時(shí)使用。

(二)資格審查

資格審查在考察階段進(jìn)行，進(jìn)入考察范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)，提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進(jìn)資格。

2023屆、2024屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書、《報(bào)名表》及其他相關(guān)資格證明材料。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、學(xué)校院系提供的學(xué)習(xí)證明或《就業(yè)推薦表》《報(bào)名表》及其他相關(guān)資格證明材料。

留學(xué)回國人員要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采取百分制計(jì)算成績。本次引進(jìn)青年人才考試采用面試前置的方法進(jìn)行。

(一)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過資格初審人數(shù)超過5:1的比例，可視情況增加初試環(huán)節(jié)確定參加面試人選，初試有關(guān)事宜待考試確認(rèn)后適時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。初試成績不計(jì)入面試成績。

面試滿分100分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。如同一崗位報(bào)考人數(shù)較多、需分在不同考場進(jìn)行面試，則采用修正系數(shù)法計(jì)算考生最終成績(計(jì)算公式為：考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)<同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試考場該崗位全體考生面試成績平均值>)。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入筆試。筆試人選從達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按1:3的比例，由到低分依次確定(最后一名面試成績并列的，一同進(jìn)入筆試范圍)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

(二)筆試

筆試考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技人文等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和筆試情況確定。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，面試成績、筆試成績按6:4的比例，采用百分制計(jì)算總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)引進(jìn)崗位和考試總成績，由到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選，同一崗位總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選，成績?nèi)韵嗤模釉嚧_定人選。

五、考察

組織人社部門負(fù)責(zé)組織考察工作，并按照資格條件對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況，提取并審核考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))有關(guān)要求開展審查，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的、檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，一律不作為引進(jìn)人選。

考察結(jié)束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。

六、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)組織人社部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中按總成績依次等額遞補(bǔ)。

七、公示引進(jìn)

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選，在威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理聘用有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)問題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、管理使用

(一)試用期管理。引進(jìn)的青年人才與威海市文登區(qū)鎮(zhèn)街屬事業(yè)單位辦理聘用手續(xù)，工資和社會(huì)保險(xiǎn)等由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，試用期一般為1年。試用期滿，統(tǒng)一組織考核，合格的聘用到相應(yīng)崗位;不能勝任工作、不服從管理和工作安排的，解除聘用合同。

(二)培養(yǎng)鍛煉。引進(jìn)的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)，統(tǒng)一安排到鎮(zhèn)街培養(yǎng)鍛煉，時(shí)間一般為3年(含試用期)。鍛煉期滿后，根據(jù)干部專業(yè)特長、個(gè)人意愿等情況，安排到區(qū)直部門或其他相關(guān)事業(yè)單位工作。

(三)后續(xù)管理。引進(jìn)的青年人才，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備干部重要來源，由組織人社和有關(guān)部門統(tǒng)一管理。

(四)服務(wù)期約定。本次引進(jìn)青年人才均設(shè)置最低3年(含試用期)服務(wù)期限，未達(dá)到服務(wù)年限的，不得報(bào)考或調(diào)往區(qū)外。

九、其他

報(bào)考人員在引進(jìn)期間，應(yīng)及時(shí)登錄威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試和引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0631-8452057

附件：

1.急需緊缺專業(yè)崗引進(jìn)計(jì)劃表

2.第二輪“雙”建設(shè)高校和2025年QS榜前200名高校名單

威海市文登區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年3月13日

原標(biāo)題:威海市文登區(qū)2025年引進(jìn)高校畢業(yè)生公告

文章來源:http://www.wendeng.gov.cn/art/2025/3/13/art_140376_5320066.html

（責(zé)任編輯：李明）