2025重慶發(fā)展投資公司及所屬企業(yè)校園招聘9人公告
重慶發(fā)展投資有限公司成立于2018年8月,注冊資本金200億元,是重慶市政府批準(zhǔn)成立、重慶市國資委履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資企業(yè)。公司連續(xù)6年獲國內(nèi)AAA信用評級,累計(jì)籌資1092億元,向全市重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、專業(yè)性資產(chǎn)管理公司組建、地方重大項(xiàng)目和國企提供了資金支持,在推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。在服務(wù)全市重大戰(zhàn)略的同時(shí),公司也培育形成了投融資、資本運(yùn)營、資產(chǎn)管理、基金運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)投資、綜合安保、人力資源服務(wù)等方面的獨(dú)特優(yōu)勢。為滿足發(fā)展需要,公司本部及所屬企業(yè)重慶發(fā)展置業(yè)管理有限公司(簡介詳見附件1)公開招聘一批忠誠、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、專業(yè)的人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘名額
本次面向2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘員工9人,其中黨群工作部(黨委辦公室)2人,人力資源部(黨委組織部)1人,第二紀(jì)檢監(jiān)察室1人,資產(chǎn)管理和業(yè)務(wù)協(xié)同部1人,基礎(chǔ)設(shè)施投資部1人,戰(zhàn)略規(guī)劃部1人,數(shù)字化部1人,重發(fā)置業(yè)公司數(shù)智創(chuàng)新部1人。
二、選聘條件和范圍
1.基本條件
擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)、道德品行或職業(yè)操守。
原則上年齡不超過35周歲(在1989年3月1日及以后出生),具有博士學(xué)位或具備與崗位相關(guān)的高級職稱或取得兩個(gè)及以上高等級職(執(zhí))業(yè)資格證書的,可適當(dāng)放寬到不超過40周歲(在1984年3月1日及以后出生)。
2025年全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位(須于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書),境外學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證(須在2025年7月31日前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證);崗位所要求的其他資格條件均須在2025年3月21日前取得。
具有符合崗位要求的專業(yè)背景、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。
具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
2.不納入公司招聘范圍
受到過刑事處罰的人員。
受到過黨紀(jì)處分的人員。
正在接受紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員。
患有重大疾病,不適宜從事相應(yīng)崗位的人員。
按公司任職(崗位)回避相關(guān)規(guī)定需回避的人員。
其他不適宜的人員。
3.崗位具體資格條件招聘崗位名稱、人數(shù)及具體資格條件等詳見《校園招聘崗位及資格條件一覽表》(附件2)。
三、招聘程序
應(yīng)聘人員可登錄重慶市國資委、重慶發(fā)展投資有限公司官網(wǎng)(https://www.cqdic.com/)、微信公眾號(hào)“重慶發(fā)展投資有限公司”等官方平臺(tái)查看招聘相關(guān)信息。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:即日起至2025年3月21日17:00止。
報(bào)名渠道:http://wlexam.com:26678/cf2025。應(yīng)聘人員按照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并按系統(tǒng)提示上傳有效身份證件,與崗位要求一致的大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位證書、碩士研究生錄取通知書、在校期間成績單掃描件。
2.資格初審根據(jù)招聘崗位資格條件要求,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員名單。對通過資格初審的人數(shù)與所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例小于10:1的,可面向資格審查合格人員進(jìn)行調(diào)劑,若調(diào)劑后,仍未達(dá)到比例的,相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。3.筆試環(huán)節(jié)筆試考試時(shí)間120分鐘,筆試成績滿分100分,占總成績的40%。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(60分),未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入面試。4.面試環(huán)節(jié)面試采取半結(jié)構(gòu)化形式,分兩輪進(jìn)行,著重考核應(yīng)聘人員的綜合能力。面試成績滿分100分,占總成績的60%。每一輪面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(80分),成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的原則,按崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)6:1的比例,確定第一輪面試人員。參加面試的人數(shù)與招聘名額比例低于6:1的崗位,可面向參加筆試人員進(jìn)行調(diào)劑,調(diào)劑在筆試科目考試內(nèi)容相同(即指招聘崗位使用的是同一套試卷)的崗位之間進(jìn)行。若調(diào)劑后,仍未達(dá)到面試比例的,相應(yīng)遞減或取消招聘名額。5.體檢根據(jù)筆試、面試成績權(quán)重計(jì)算總成績,按照總成績由高到低的原則,確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者,不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,按崗位總成績排名從高到低等額遞補(bǔ)。6.背景調(diào)查體檢合格的人員進(jìn)行背景調(diào)查。因背景調(diào)查不合格出現(xiàn)缺額的,由黨委會(huì)研究決定是否遞補(bǔ)、調(diào)劑或取消該崗位,遞補(bǔ)或調(diào)劑時(shí)應(yīng)當(dāng)按總成績排名從高到低等額進(jìn)行。7.黨委會(huì)審定公司本部擬錄用人員報(bào)公司黨委會(huì)審定,下屬企業(yè)擬錄用人員由下屬企業(yè)黨組織審定。8.入職按照校方就業(yè)規(guī)定與擬錄用人員簽訂《三方協(xié)議》或向其發(fā)放《錄用通知書》。報(bào)到后,擬錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期3個(gè)月。因個(gè)人原因放棄簽訂三方就業(yè)協(xié)議等情形導(dǎo)致崗位空缺的,綜合考慮考試成績及意向工作單位等因素,由黨委會(huì)研究決定是否遞補(bǔ)、調(diào)劑或取消該崗位,遞補(bǔ)或調(diào)劑時(shí)應(yīng)當(dāng)按總成績排名從高到低等額進(jìn)行。試用期滿考核合格,予以正式聘用;考核不合格,或存在《員工招聘與錄用管理辦法》第二十一條情形的,視為不符合錄用條件,解除勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
1.堅(jiān)持寧缺毋濫原則,報(bào)名人員不能完全滿足崗位要求的,可取消該崗位。
2.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生提供的證明和證件材料不符合崗位資格條件或弄虛作假的,隨時(shí)取消其招聘資格,責(zé)任由考生自負(fù)。3.未盡事宜,公司具有最終解釋權(quán)。聯(lián)系人及電話:劉老師(023-67349245),張老師(023-63219701)
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附件1:重慶發(fā)展置業(yè)管理有限公司簡介.docx
原標(biāo)題:校招丨重慶發(fā)展投資公司及所屬企業(yè)校園招聘公告
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/No7YckcLP0u-CtjC1e9gPg
(責(zé)任編輯:李明)
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