浙江中國小商品城股份有限公司(以下簡稱“商城”)創(chuàng)建于1993年12月，系國有控股上市企業(yè)(股票代碼：600415)，經營全球的小商品批發(fā)市場——義烏中國小商品城，是我國商貿領域頭部企業(yè)之一。

一、招聘崗位、人數

招聘工作人員98名，具體招聘崗位、人數及崗位任職要求等詳見附件1：《商城2025年3月招聘崗位一覽表》。

二、招聘對象和條件

1、招聘對象

全國范圍內符合崗位要求的人員。

2、報名條件

1.遵紀守法，品行端正，身體健康;

2.具備應聘崗位所需的相關專業(yè)知識和工作能力;

3.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應聘

1.有國(境)外居留權、長期居留許可的;

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的;

4.因違法違紀被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.被列入法院失信被執(zhí)行人的;

6.與用人、實習單位有糾紛的;

7.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘流程

1、報名

1.采取現(xiàn)場報名與網絡報名相結合的方式，每位應聘者限報一個崗位。

(1)現(xiàn)場報名

填寫附件2：《商城應聘人員信息登記表》，并提供以下材料：

①身份證、學歷證書原件、學歷認證報告(登錄學信網-學歷查詢-本人查詢-無帳號的注冊后查詢)及復印件;

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

②招聘崗位所要求的其他相關證明材料原件及復印件;

③一寸免冠彩色近照1張。

報名資料除原件(不含照片)外不退回。

(2)網絡報名

網絡報名鏈接:微信掃描文末二維碼(根據填寫要求規(guī)范填報，應聘人員須同意“信息真實性聲明”，對所填內容真實性負責)。通過網絡報名的應及時登錄系統(tǒng)查詢審核狀態(tài)。

2.報名時間

①現(xiàn)場、網絡報名時間：2025年3月10日-3月23日(雙休日除外)，每天上午8:30-11:30，下午14:00-16:30(網絡報名不受雙休日及作息時間限制)。

②現(xiàn)場、網絡報名截止時間為2025年3月23日16:30。

3.報名地點及咨詢電話

商城人力資源中心(義烏市銀海路567號商城大廈19樓)，0579-85581283(周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-16:30)。

2、資格審核

根據崗位任職要求對報名人員的學歷、專業(yè)、經驗、資歷等進行資格審核。

各崗位經資格審查合格的報名人數不足招聘計劃數3倍的，酌情核減或取消相應崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位人員可自公布取消計劃之日(含)起2個工作日內按資格條件要求轉報其他相關崗位，逾期未改報的，視作放棄改報機會。

3、組織考核

經資格審核合格的人員，公司將統(tǒng)一安排考核。

根據招聘崗位要求采取不同考核方式，其中：品質服務師崗位采取“履歷評價+面試”方式，其他崗位采取“綜合素質能力測試+面試”方式。

1.履歷評價。滿分100分，重點對應聘者的個人背景、教育經歷、行業(yè)培訓經歷、任職經歷、工作經歷等方面進行分析，并通過電話、視頻溝通進行驗證，判斷其對未來崗位適應性和勝任力。

2.綜合素質能力測試。采用筆試形式，滿分為100分，合格分60分，測試不合格者不得入圍面試。測試內容主要包括語言理解、邏輯思維、行政能力、分析問題及解決問題等綜合能力及專業(yè)知識。

3.面試。根據招聘崗位要求采取不同考核方式。

解說員崗位在綜合素質能力測試前進行面試，面試采用半結構化面試的形式并增加現(xiàn)場形體和語言水平考核內容，滿分為100分，面試合格分60分，面試合格者進入綜合素質能力測試。

其他崗位面試前公布履歷評價、綜合素質能力測試成績，根據履歷評價或綜合素質能力測試成績從高到低排序，按核準后的招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員，核準后招聘計劃數≥3人的崗位按1:2的比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數確定。面試采用半結構化面試的形式，滿分為100分，面試合格分60分，面試不合格者不予列為體檢、考察(背景調查)對象。若某崗位所有面試人員均未達到合格分數線的，則該崗位取消。

面試實施24小時前，若入圍面試人員確認不參加面試的，根據報考崗位人員中按綜合素質能力測試成績從高到低予以遞補。

4.總成績計算規(guī)則如下：

品質服務師崗位總成績=履歷評價得分×30%+面試成績×70%

解說員崗位總成績=綜合素質能力測試成績×30%+面試成績×70%;

其他崗位總成績=綜合素質能力測試成績×50%+面試成績×50%。

總成績保留小數點后兩位，若兩人總成績相等，以面試成績高的排位在前。

5.本次考核不收取費用，不組織或委托任何機構舉辦考核輔導培訓班。

4、人員確定

1.體檢、考察(背景調查)

根據應聘者總成績從高到低排序，按核準后的招聘計劃數1:1.5比例確定體檢、考察(背景調查)對象，不足規(guī)定比例的按實際人數確定。

(1)體檢。由公司統(tǒng)一安排，應聘者未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由應聘者自理，體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》執(zhí)行。

(2)考察(背景調查)。委托第三方機構對擬錄用人員開展背景審查，考察內容包括但不限于身份信息核實、學歷真?zhèn)尾轵灐⑦`法犯罪記錄查詢、遵紀守法情況、工作履歷核實等，部分考察內容應聘者應根據公司要求作出相應承諾。審查過程中如發(fā)現(xiàn)有不良記錄、個人關鍵信息造假、違法犯罪記錄、商業(yè)利益沖突、失信被執(zhí)行、網貸黑名單、曾參加邪教組織、曾被開除公職、黨籍、團籍，在高等教育期間受到開除學籍處分等的，視為考察(背景調查)不合格。

2.公示

體檢、考察(背景調查)合格人員確定為擬錄用人員，經公司批準后在浙江中國小商品城股份有限公司官方網站(www.cccgroup.com.cn)上公示不少于7天。

3.錄用

公示期滿后，無異議或有問題反映經查實不影響錄用的，按程序辦理相關錄用手續(xù)。擬錄用人員因個人原因無法在規(guī)定時間內報到的或無正當理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

應屆畢業(yè)生須在2025年9月30日前提供報考崗位所需畢業(yè)證書原件，否則取消其錄用資格。

4.人員遞補

應聘者放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用的、公示結束前放棄的、在正式簽訂勞動合同前放棄的，均可根據公司需要在相應崗位中按總成績從高到低視情況遞補。

5、其他

(一)本次招聘所涉及的崗位要求的工作年限、任職年限等計算統(tǒng)一截止到2025年1月31日。

(二)各考核環(huán)節(jié)及體檢的具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加的，視作放棄。

(三)應聘人員應保持聯(lián)系方式暢通，以便通知招聘相關事宜，在招聘任何環(huán)節(jié)聯(lián)系不到者視為自動放棄。

6、紀律與監(jiān)督

(一)凡與用工單位企業(yè)負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位人事、財務審計和紀檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動申請回避。

(二)招聘工作堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受上級主管部門的指導與監(jiān)督。

(三)嚴禁應聘者通過不正當手段競爭，如有發(fā)現(xiàn)，一經核實，取消錄用資格。

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1.商城2025年3月招聘崗位一覽表

浙江中國小商品城股份有限公司

2025年3月10日

原標題:浙江中國小商品城股份有限公司2025年3月招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/gs5eMIq-7FeRo25Due9CKg

（責任編輯：李明）