公司簡介

內蒙古第九地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責任公司，始建于1974年，隸屬于內蒙古地質礦產(chǎn)有限公司，是從事地質勘查、礦業(yè)開發(fā)、工程勘查施工、地質環(huán)境治理、地質技術服務等業(yè)務的一支綜合性國有地勘企業(yè)。

公司坐落于美麗富饒的錫林郭勒盟，注冊資本10317萬元?，F(xiàn)有在職人員246人，其中事業(yè)身份職工75人，企業(yè)人員171人。機關部室人員63人，各經(jīng)濟實體169人，現(xiàn)有各類專業(yè)技術人員204人，占職工總數(shù)的82.9%，其中正高級職稱2人，副高級職稱38人，中級職稱74人，高級技師50人，技師6人，形成了由行業(yè)專家、技術核心、技術骨干等組成的梯次人才結構。擁有固體礦產(chǎn)勘查，液體礦產(chǎn)勘查，區(qū)域地質調查，地球物理勘查，巖礦鑒定巖礦測試，水文地質、工程地質、環(huán)境地質勘查，地質災害治理工程勘查、治理工程設計、治理工程施工、危險性評估和測繪及鑿井等資質。因公司發(fā)展實際和生產(chǎn)任務需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術人員。有關事項公布如下：

招聘崗位及人數(shù)

1.地質類專業(yè)技術員1名;

2.水工環(huán)類專業(yè)技術員1名;

招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且遵守中華人民共和國憲法和各項法律法規(guī);

(二)具有良好的品行和道德操守，自覺遵守招聘單位各項制度規(guī)定，有責任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配;

(三)應聘人員應具有普通高校全日制本科及以上學歷，地質工程 、水工環(huán)、物化探、巖土工程等相關專業(yè)。雙學位人員以第一學位為準，第二學位只做參考;國外院校畢業(yè)學科專業(yè)須與公布學科專業(yè)相同或相近，且以我公司招聘工作領導小組認定為準;

(四)年齡40周歲以下;

(五)身心健康，無殘疾;

(六)具備擬招聘崗位所需的其他資格條件;

(七)有下列情形之一的不得應聘：

1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.受過刑事處罰的人員;

3.受到誡勉，組織處理或黨紀處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的;

5.因違紀違法被行政機關、事業(yè)單位、企業(yè)辭退開除的;

6.有其他不適宜聘用情形的。

(八)各崗位詳細招聘條件見《內蒙古第九地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責任公司2025年公開招聘崗位需求表》(附件1)。

招聘辦法

(一)報名

本次招聘采取統(tǒng)一時間、電子郵箱報名方式進行。報名者只允許填報一個崗位，多報取消資格。

1.報名時間：本通告發(fā)布之日起到2025年3月22日17:00。逾期報名不再受理。

凡符合招聘資格條件崗位要求的有意向求職人員，請登錄內蒙古地質礦產(chǎn)有限公司(http://www.nmgmr.com.cn/)內蒙古第九地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責任公司官網(wǎng)(http://www.nmg9.com/)查看公告。具體報名詳情，請登錄內蒙古第九地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責任公司官網(wǎng)(http://www.nmg9.com/)下載填寫《內蒙古第九地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責任公司員工應聘表》(附件2)，并與本人學歷查詢結果 (自行在學信網(wǎng)上打印教育部學歷證書電子注冊備案表，帶二維碼且在有效期內)、畢業(yè)證書、學位證書一同發(fā)送至指定報名郵箱47954102@qq.com。所填內容信息要真實準確，如因信息填寫不實而影響招聘的，一切責任由求職者本人自負。

2.資格審查:資格初審時間截至到2025年3月22日17:00,對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審在報名網(wǎng)站上進行，審查合格后方可參加考試。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消報名及錄取資格。

(二)考試

考試分為筆試和面試兩部分。

1.筆試開考比例(暫定應聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)為4∶1。對達不到開考比例的崗位，可適當降低開考比例，但最低不可低于2∶1。對降低后仍達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數(shù)或取消開考。調整后的崗位，報名結束后在報名網(wǎng)站上公布。

筆試科目：筆試科目為《公共基礎+專業(yè)知識》滿分為150分，考試時間為120分鐘;

時間地點：錫林浩特市重慶路25號錫林郭勒云盛科技企業(yè)孵化園二樓，時間另行通知。

成績加權計算方法：

筆試成績計算公式為：

筆試成績=(《公共基礎50分+專業(yè)知識100分》成績÷1.5)×100%。

筆試結束后，筆試最低合格分數(shù)線由我公司研究確定。應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線在我公司網(wǎng)站上公布。

2.資格復審和面試的有關要求，提前7天在報名網(wǎng)站上公告。

3.面試采取現(xiàn)場答辯的方式進行，面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場打分，去掉一個分和一個最低分后，取平均分。面試成績當場公布。同一崗位的應聘人員在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。

對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到合格成績60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

時間地點：錫林浩特市重慶路25號錫林郭勒云盛科技企業(yè)孵化園二樓，時間另行通知。

4.應聘人員考試總成績的計算：

專業(yè)技術類崗位考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

(三)體檢與考察

按照每個崗位應聘人員考試成績排名和該崗位招聘計劃，依次等額確定進入體檢和考察范圍的人員。

1.體檢

體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

2.考察

用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎驼衅笉徫坏囊?，采取多種形式對應聘人員的思想政治等現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察，并對考察對象

進行資格復審。

對考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照考試成績依次等額進行遞補。

(四)公示

在內蒙古第九地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責任公司官網(wǎng)上公布擬聘用人員名單，公示期限為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有異議或所反映問題不影響聘用的，進入試用期;對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

(五)報到

擬錄用人員應在規(guī)定時間內報到，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。報到時間另行通知。

(六)聘用

擬錄用人員試用期根據(jù)合同期限長短確定，包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，用人單位與聘用人員簽訂正式勞動合同;試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

用工形式和薪酬待遇

1.公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，基本工資、崗位工資、職稱補貼、工齡津貼、野外津補貼、取暖補貼等各類補貼、繳費五險一金;

2.外地職工提供免費住宿;

3.試用期間享受就餐補貼、正式簽定合同后享有節(jié)假日福利等福利待遇。

4.公司不定期組織文體活動、趣味運動會等，豐富職工業(yè)余生活;

5.受聘人員按照有關規(guī)定實行勞動合同制管理，工資標準不低于本市最低工資標準，按國家有關規(guī)定為其繳納社會保險。

其他有關說明

1.聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一分配，不服從分配者取消聘用資格。

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.應聘人員應對所填寫的內容和提供相關資料的真實性負責。在考錄過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報名條件的，隨時取消聘用資格，由此導致的后果由應聘人員自行負責。應聘者的個人信息及資料僅用于此次招聘，不公開、不退還。

4.應聘人員在應聘期間，應及時關注內蒙古第九地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責任公司官網(wǎng)了解情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。應聘人員聯(lián)系方式務必準確并保持通訊暢通。

5.本簡章由內蒙古第九地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責任公司負責解釋。

咨詢電話：0479-6939511

招聘工作監(jiān)督部門聯(lián)系方式：

監(jiān)督舉報電話：0479-6939509

(工作時間：08：30-12：00 14：30-17：30)

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附件1 崗位需求表.xlsx

附件2 員工應聘表.docx

原標題:五險一金，免費住宿！內蒙古第九地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責任公司2025年春季公開招聘工作人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/qEi6aoskkPtJe-lpAYIEYw

（責任編輯：李明）