根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《省委組織部和省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))、《省教育廳 省委編辦 省人社廳 省財(cái)政廳 省發(fā)改委 關(guān)于做好2025年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2025〕1號(hào)),現(xiàn)將我縣2025年公開招聘中小學(xué)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

2025年房縣面向社會(huì)公開招聘58名中小學(xué)教師。具體崗位如下:

二、招聘條件

(一)報(bào)考地方自主招聘教師崗位人員基本條件

1. 思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),遵紀(jì)守法,品行端正;

2. 有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng),愛教敬業(yè),樂于奉獻(xiàn);

3. 具有符合教師崗位的專業(yè)能力,有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì),身心健康;

4. 年齡在35周歲及以下(即1989年1月1日及以后出生)。

5. 報(bào)考小學(xué)、初中教師均須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,其中報(bào)考初中教師崗位的考生還須具有相應(yīng)學(xué)位證。2025屆高校畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的,聘用通知下達(dá)前應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。未能按時(shí)取得的,取消聘用資格;

6. 持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書,持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。暫未取得教師資格證書的人員,可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和相應(yīng)普通話合格證報(bào)考,聘用通知下達(dá)前應(yīng)提供教師資格證書原件及復(fù)印件。未能按時(shí)取得的,取消聘用資格;

(二)有下列情況之一的不能報(bào)考:

1. 現(xiàn)役軍人;

2. 全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.房縣在編在崗教師;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)考程序及步驟

本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試、市(州)綜合統(tǒng)籌、縣(市、區(qū))具體組織的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名(2025年3月15日至21日)

1.本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進(jìn)行,報(bào)名費(fèi)參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,筆試每人每科按50元收取,合計(jì)100元/人,符合享受減免考務(wù)費(fèi)條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。

2.報(bào)考人員請(qǐng)于2025年3月15日9:00至3月21日17:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng),按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,提交相關(guān)證明材料。

3.本次招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校,考生志愿填報(bào)到縣”的方式進(jìn)行,即:崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校,考生報(bào)名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)到縣,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

4.報(bào)名期間,各崗位報(bào)名情況在考生報(bào)名系統(tǒng)定期更新。

5.網(wǎng)上報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。

(二)筆試(2025年4月19日)

1.筆試考教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩個(gè)科目,分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)科目分學(xué)段、分學(xué)科命題,根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件,以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。

綜合知識(shí)科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí),同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分,考生的筆試成績(jī)?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。為貫徹落實(shí)《中共湖北省委組織部  湖北省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘考試成績(jī)最低合格控制線設(shè)置工作的通知》(鄂人社函〔2022〕171號(hào))精神,設(shè)置考試成績(jī)最低合格控制線,考生筆試成績(jī)低于40分的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃(含資教、特崗)和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,今年仍實(shí)行加分政策優(yōu)惠,報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試,可在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分。

2. 筆試時(shí)間:2025年4月19日8:30-12:00。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織。

筆試成績(jī)于5月下旬在湖北省教育考試院網(wǎng)站發(fā)布,考生可查詢本人成績(jī)。

考試發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)考生,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))規(guī)定流程進(jìn)行嚴(yán)肅處理,其中,市(州)教育考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供考生違紀(jì)違規(guī)的證據(jù)材料,崗位所在地教育行政部門負(fù)責(zé)對(duì)考生違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。

(三)面試

1.確定面試初步人選。依據(jù)省廳發(fā)布的筆試成績(jī),分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單,因教育教學(xué)需要,面試入圍人選不足1:3的,可不核減崗位,通過劃定面試成績(jī)合格線,經(jīng)考核后決定是否聘用,并向社會(huì)公布。

2.面試資格審查。由縣教育局會(huì)同縣人社局進(jìn)行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí),需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體材料為:筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、與筆試準(zhǔn)考證同底照片2張及招聘崗位所要求的其它資料。

面試資格審查合格者,由縣教育局發(fā)放《湖北省2025年中小學(xué)教師公開招聘面試通知書》,確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選未按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄,取消面試資格。在面試資格審查期間,出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的,審查人員應(yīng)注明事由,經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場(chǎng),應(yīng)由考生簽字確認(rèn))后,依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后,縣教育局會(huì)同人社局制定面試工作方案。

4.面試。中小學(xué)教師崗位面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力,考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力,以講課方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

(四)確定考察、體檢人選

考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低,按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。考生成績(jī)保留兩位小數(shù),如末位綜合成績(jī)出現(xiàn)相同的,面試成績(jī)高者優(yōu)先。

(五)體檢和考察

對(duì)進(jìn)入體檢的人選采取函調(diào)形式進(jìn)行考察,同時(shí)組織體檢?？疾熘攸c(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),了解其在校期間、工作期間或待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。體檢和考察均合格的,確定為擬聘用人員。體檢或考察不合格者,根據(jù)用人單位及主管部門申請(qǐng),可依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

1.公示:對(duì)擬聘用人員在房縣人民政府網(wǎng)、今日房縣網(wǎng)、房縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站予以公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間,設(shè)立舉報(bào)電話(縣人社局:3223722;縣教育局:3109286),接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議的,確定為擬聘用人員。在公示環(huán)節(jié)中如遇考生放棄或考生公示不合格的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用:根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按考試總成績(jī)由高到低依次選崗。崗位確定后,簽訂《聘用合同》,辦理編制、工資起薪手續(xù)。聘用人員約定最低服務(wù)期限為3年,約定試用期為1年。

四、聘用待遇

公開招聘的中小學(xué)教師使用事業(yè)編制,享受公辦教師各項(xiàng)待遇。

原標(biāo)題:十堰市房縣2025年中小學(xué)教師公開招聘公告

文章來源:http://www.fangxian.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/tzgg/202503/t20250313_4711443.shtml

（責(zé)任編輯：李明）