學校簡介

西咸新區(qū)秦漢渭柳初級中學(又名西安市第一中學秦漢)是由西咸新區(qū)設(shè)立的公辦初級中學，學校成立于2020年，位于新區(qū)——陜西省西咸新區(qū)秦漢新城秦苑一路。學校周邊交通便利，距地鐵14號線直線距離600米，5站到達西安咸陽國際機場，4站到達西安市北客站。

學校按照“團隊引入合作辦學”的“名校+”管理模式，由西咸新區(qū)教育體育局和西安市第一中學教育共同管理。辦學以來，在西安市第一中學教育的引領(lǐng)帶動下，學校圍繞“發(fā)展眼中有人的教育 培育心中有人的學生”辦學思想，踐行“幸福教師 快樂學生 卓越學校 和諧發(fā)展”的辦學理念，凝聚校長領(lǐng)導力、教師發(fā)展力、學生成長力、家長配合力、社會協(xié)同力，共建渭柳初級中學教育命運共同體，學校先后榮獲二十余項國家、省、市、區(qū)級辦學榮譽，辦學成效得到多方好評。

學校高度重視教師的職業(yè)幸福，在待遇、專業(yè)發(fā)展等方面具有優(yōu)于其他學校的優(yōu)勢，歡迎教師報考。

招聘學科與名額

初中數(shù)學：1人

初中物理：1人

初中化學：1人

具體招聘崗位及相關(guān)要求見附件3：《西咸新區(qū)秦漢渭柳初級中學(西安市第一中學秦漢)2025年教師招聘一覽表》

招聘教師條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡40周歲及以下(1984年4月3日及以后出生);

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。學歷、學位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學歷、學位證書或?qū)忩灢煌ㄟ^的，取消聘用資格;

6.應取得初中學段及以上、相應學科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。

7.教育高層次人才放寬條件：

報考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學科不作要求，年齡放寬至45周歲(1979年4月3日以后出生)：

(1)省級、市級(含地級市)教育行政主管部門授予的教學、、教學能手等稱號;

(2)具有中小學高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特級教師榮譽稱號。

8.不符合報名應聘的主要情形：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

(2)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

(3)現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

(4)事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的;

(5)事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的(服務期計算時間截至2025年7月31日);西咸新區(qū)在編教職工(事業(yè)編制、聘用制教師);

(6)失信被執(zhí)行人;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

應聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考(聘用)資格。

招聘流程

招聘流程為：發(fā)布公告→報名→資格審核→筆試→面試及職業(yè)性格測試→集體面談→體檢和考察→公示→聘用

(一)發(fā)布公告

通過西咸新區(qū)官方網(wǎng)站、西咸新區(qū)官方微信公眾號、西咸新區(qū)秦漢渭柳初級中學微信公眾號(渭柳中學)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2025年4月3日至2025年4月9日，共7天。

2.報名郵箱：qhxcwlcz@163.com。

3.應聘人員報名所需資料，具體如下：

(1)下載《應聘人員報名登記表》(文末附件1)、《應聘人員信息統(tǒng)計表》(文末附件2)，按要求填寫后修改文件名以“學科+姓名+手機號碼”命名(例如：語文+張明+12345678910);

(2)身份證(正反面同頁)掃描版;

(3)畢業(yè)證、學位證書電子版(或掃描版);國內(nèi)學歷須上傳從學信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》，其中高校2025年應屆畢業(yè)生，須上傳從學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》;國(境)外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》原件電子版);

(4)教師資格證原件電子版(或掃描版);暫未取得教師資格證的須上傳有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明;

(5)在崗在職人員需提供單位出具的同意報考證明;

(6)符合崗位要求的其他資格證書、職稱及相關(guān)專業(yè)等級證書原件電子版(或掃描版);

以上文件大小不超過 20MB

4.注意事項

(1)應聘人員須正確填寫個人信息并上傳相應材料，所填寫的報名資料和相關(guān)材料必須真實可靠。因應聘人員報名提交資料不真實、不完整、不清晰或錯誤遺漏，經(jīng)學校提醒后未在規(guī)定時間內(nèi)補正，造成報名無效、資格審核及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任。

(2)對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消報考(聘用)資格，已經(jīng)聘用的解除勞動合同并追究相關(guān)法律責任。

(三)資格審核

資格審核包括線上審核及現(xiàn)場資格審查。線上審核主要審查考生填報的信息，包括畢業(yè)院校、所學專業(yè)、文化程度、工作經(jīng)歷等條件是否符合報考崗位條件?，F(xiàn)場資格審查主要審查考生各項證件、證書、業(yè)績資料的真實性。現(xiàn)場資格審核時間另行通知。

所有崗位招聘人數(shù)與資格初審通過的人數(shù)達到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達到開考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計劃。

(四)筆試

1.筆試時間另行通知。

2.筆試內(nèi)容：應聘崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試成績滿分100分,70分以上合格。

3.晉級比例：筆試成績合格按照招聘崗位1:5的比例由高到低進入面試，如出現(xiàn)末位成績并列者，一并進入下一環(huán)節(jié)。對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達1：5的，全部進入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試及職業(yè)性格測試

1.面試時間另行通知。

2.面試內(nèi)容：教師面試分為微型課試講和答辯兩部分。講課內(nèi)容為專業(yè)技能測試。答辯內(nèi)容主要對教師基本功、理論素養(yǎng)、語言表達能力、臨場應變能力等進行綜合測評。講課時間為15分鐘;答辯內(nèi)容由現(xiàn)場評委根據(jù)學科特點進行，時間5分鐘。共計時間20分鐘。面試成績滿分100分(微型課試講占70分，答辯占30分)，75分以上為合格，計入總成績進行排序。

3.考官人數(shù)不低于5人。

4.面試結(jié)束后，需在規(guī)定時間內(nèi)完成職業(yè)性格測試(含教育高層次人才)，職業(yè)性格測試成績作為聘用參考使用，不計入總成績。

(六)總成績

總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃與應聘人員數(shù)1:1比例進入集體面談環(huán)節(jié)?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績?nèi)圆⒘械模次⑿驼n試講成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校組織加試。

(七)集體面談

1.面談內(nèi)容：按照應聘人員總成績及招聘崗位計劃確定進入集體面談人員。學校相關(guān)領(lǐng)導與應聘人員進行面談，綜合考核面談人員的個人修養(yǎng)及文化價值觀念等。面談通過，進入下一輪;面談未通過者，空缺名額按照總成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，總成績并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績?nèi)圆⒘械?，按微型課試講成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校組織加試。

2.面談時間另行通知。

(八)體檢和考察

1.體檢按照學校安排，在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補。集體面談、體檢合格人員進入考察。

2.由學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

進入考察的人員系事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在考察時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。未提交同意報考意見的應聘人員不能通過考察;

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補。對集體面談、體檢合格者，再進行考察。

公示和正式聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后，在西咸新區(qū)秦漢渭柳初級中學(渭柳中學)微信公眾號公示。公示期為5個工作日。

2.公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

其他事項

1.應聘人員在各個環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性負責。若發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格;

2.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入各個環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應及時關(guān)注學校有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。

3.應聘人員如未在2025年7月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學歷、學位及相應資格證書，將被取消聘用資格。

4.新聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

5.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

6.應聘人員報名須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，及時關(guān)注學校公告，以防錯過相關(guān)時間安排及出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。

聯(lián)系方式

咨詢電話：029-33136576

請在工作日上午8:00-11:00，下午14:00-17:00致電。

附件

附件1-應聘人員報名登記表.doc

附件2-應聘人員信息統(tǒng)計表.xlsx

附件3-西咸新區(qū)秦漢渭柳初級中學2025年教師招聘一覽表.xlsx

原標題:西咸新區(qū)秦漢渭柳初級中學（西安市第一中學秦漢）2025年教師招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/DjHrTvthwP9DOWLh6DkEBQ

（責任編輯：李明）