為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，盤(pán)州市人民醫(yī)院、盤(pán)州市婦幼保健院、盤(pán)州市中心血庫(kù)及盤(pán)州市人民醫(yī)院醫(yī)共體分院擬面向社會(huì)自主招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，為本次工作順利完成，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒋_保素質(zhì)的原則。

(三)堅(jiān)持考試考核合格、擇優(yōu)招聘的原則。

二、擬招聘崗位、人數(shù)及報(bào)考條件

(一)招聘崗位、人數(shù)及報(bào)考條件：

共33名，具體崗位、招聘人數(shù)及報(bào)考條件詳見(jiàn)附件1。

(二)其他要求：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，服從工作安排。

3.年齡要求：報(bào)名年齡限定為初級(jí)職稱(chēng)35周歲及以下，具有中級(jí)職稱(chēng)或具有碩士研究生學(xué)歷年齡放寬到40周歲;具有副高級(jí)職稱(chēng)年齡放寬到45周歲;具有正高級(jí)職稱(chēng)年齡放寬到50周歲。招聘單位有特殊要求的按附件1執(zhí)行。以上年齡計(jì)算時(shí)間截止至2025年4月30日。

4.五官端正，誠(chéng)實(shí)守信。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)生理或心理疾病。

(三)以下人員不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

3.在公務(wù)員招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

4.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶報(bào)名表(附件2)、個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件、1寸藍(lán)底彩色證件照1張，有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位須出具相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明，到盤(pán)州市人民醫(yī)院第一會(huì)議室(綜合樓五樓)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：

(1)從2025年4月9日至2025年4月11日(上午8：00--11：30，下午2：00--5：30)。

(2)如招聘崗位未報(bào)滿或未招聘到合適的人員，則長(zhǎng)期有效，招滿為止。

(二)考核方式

1.本次招聘考核采用筆試、面試和操作考核的方式進(jìn)行。

2.筆試：綜合類(lèi)崗位筆試考試范圍為醫(yī)療衛(wèi)生E類(lèi)(事業(yè)單位統(tǒng)考職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)E類(lèi))，其他崗位筆試范圍為本專(zhuān)業(yè)“三基”內(nèi)容，分值為100分，按照比例折算入總成績(jī)。筆試成績(jī)按招聘崗位需求從高到低3：1比例進(jìn)入面試;若小于3：1(含3：1)則直接進(jìn)入面試，末尾有并列的一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)面試相結(jié)合的方式，面試分值為100分，按照比例折算入總成績(jī)。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，70分以下(不含70分)視為不合格，不納入招聘范圍或不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.操作考核：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位特點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)組織操作考核。護(hù)理類(lèi)、綜合類(lèi)崗位面試結(jié)果符合上述第3條要求的可進(jìn)入操作考核，操作考核分值為100分，按照比例折算入總成績(jī)。

5.招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，單項(xiàng)考核成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，護(hù)理類(lèi)/綜合類(lèi)的總成績(jī)=筆試(30%)+面試(40%)+操作(30%)、臨床類(lèi)/技術(shù)類(lèi)的總成績(jī)=筆試(40%)+面試(60%)。考核時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。

(三)體檢

1.總成績(jī)按招聘崗位需求從高到低1：1進(jìn)行體檢(總成績(jī)名次末位并列的，面試分?jǐn)?shù)高的進(jìn)行體檢)。若自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)(體檢費(fèi)用自理)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢地點(diǎn)及體檢時(shí)間：另行通知。

(四)心理測(cè)試

按照體檢結(jié)果進(jìn)入心理測(cè)試環(huán)節(jié)，時(shí)間地點(diǎn)另行通知，心理測(cè)試不合格人員，不予錄用，按照面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

(五)政審

政審考察采取多種方式進(jìn)行，主要了解被考察對(duì)象政治表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

(六)公示及聘用

經(jīng)面試、體檢、心測(cè)及政審合格的人員，按照崗位需求人數(shù)確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在盤(pán)州市人民醫(yī)院微信公眾號(hào)及盤(pán)州市人民醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期內(nèi)無(wú)異議的，由人事科通知辦理聘用手續(xù)。

四、待遇

按各單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)的規(guī)培生待遇同碩士研究生一樣。詳細(xì)情況可報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)咨詢。

五、其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等取消聘用資格。

(二)對(duì)發(fā)生因應(yīng)聘人員未及時(shí)關(guān)注信息或聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等引起的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

六、未盡事宜，由盤(pán)州市人民醫(yī)院聯(lián)合多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話：0858-3559776

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附件1.盤(pán)州市人民醫(yī)院聯(lián)合多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)自主招聘編外人員計(jì)劃表.xlsx

附件2.盤(pán)州市人民醫(yī)院聯(lián)合多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)自主招聘編外人員報(bào)名表.docx

原標(biāo)題:盤(pán)州市人民醫(yī)院聯(lián)合多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)自主招聘編外人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:https://www.panzhou.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/202504/t20250407_87479953.html

（責(zé)任編輯：李明）